斯澤夫在佳電股份調研時指出：堅持推動質量效率動力變革，激發發展活力，向管理要效益
來源：哈爾濱電氣集團(tuan)公司
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發布時(shi)間：2018-02-01
1月30日，集團公司(si)黨委書記、董事長斯澤夫率隊到佳(jia)電股份(fen)進(jin)行調研，聽取了(le)佳(jia)電股份(fen)就2018年(nian)指標安排、市場形勢和重(zhong)點(dian)工作等情況的專題匯(hui)報(bao),并就佳(jia)電股份(fen)2018年(nian)工作提(ti)出要求(qiu)。
斯澤夫指出，佳電股份(fen)在2017年頂住(zhu)市場壓力和各種風險，較好地完成(cheng)集團公司(si)確定的(de)各項任(ren)務指標，增強了佳電股份(fen)的(de)發(fa)展信心。同時，也要充分認識到(dao)所面臨的(de)形勢和存在的(de)問題，抓住(zhu)市場營銷(xiao)這(zhe)條主線，將(jiang)各項重點工作措(cuo)施落到(dao)實處。
斯(si)澤夫就(jiu)佳(jia)電股(gu)份2018年工作(zuo)提(ti)出三(san)點要(yao)(yao)求(qiu)。一(yi)是(shi)(shi)要(yao)(yao)堅(jian)持推動質量(liang)變革(ge)、效率變革(ge)、動力變革(ge)，各級領(ling)導(dao)干(gan)部要(yao)(yao)對“三(san)個變革(ge)”入心(xin)入腦(nao)，努力實現高質量(liang)發(fa)展(zhan)。二是(shi)(shi)加(jia)(jia)大改(gai)革(ge)力度，激(ji)發(fa)發(fa)展(zhan)活力。要(yao)(yao)進(jin)一(yi)步完善法人治理(li)結構和分(fen)配機(ji)制，薪酬分(fen)配要(yao)(yao)向貢獻大的(de)勞(lao)動者傾斜。在激(ji)勵機(ji)制上要(yao)(yao)進(jin)一(yi)步解放思想，積極(ji)探索與市場競爭形勢相(xiang)適(shi)應的(de)多種激(ji)勵機(ji)制；堅(jian)定輕資(zi)產發(fa)展(zhan)模(mo)式，著(zhu)力提(ti)升生產效率和產品質量(liang)，下大力氣盤活存量(liang)資(zi)產。三(san)是(shi)(shi)要(yao)(yao)向管(guan)(guan)理(li)要(yao)(yao)效益，全面提(ti)升企(qi)業管(guan)(guan)理(li)水(shui)平。企(qi)業要(yao)(yao)有積累(lei)，才能不斷發(fa)展(zhan)。佳(jia)電股(gu)份要(yao)(yao)進(jin)一(yi)步加(jia)(jia)強管(guan)(guan)理(li)，為實現高質量(liang)發(fa)展(zhan)目標奠定堅(jian)實基礎(chu)。
黨委工作部等有關部門負責人陪同調研。
