來源:外事局
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發布時間:2012-09-04
2012年8月(yue)29日(ri),國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委副秘書(shu)長郭建新會見了美(mei)國(guo)(guo)美(mei)世咨詢公(gong)司全球總裁(cai)兼首(shou)席(xi)執(zhi)行(xing)官薄滸柳一(yi)行(xing)。
薄滸柳(liu)簡要介紹了美(mei)世咨詢公(gong)(gong)司(si)的(de)業務(wu)發展情況和與部(bu)分中(zhong)央企(qi)業開(kai)展的(de)合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)。郭建(jian)新介紹了國(guo)資委和中(zhong)央企(qi)業自改(gai)革開(kai)放以(yi)來在(zai)人力(li)資源(yuan)管理、人才(cai)建(jian)設方(fang)面所做的(de)探(tan)索和工作(zuo)(zuo)(zuo)、面臨的(de)問(wen)題和改(gai)革方(fang)向。薄滸柳(liu)先生表示,美(mei)世咨詢公(gong)(gong)司(si)作(zuo)(zuo)(zuo)為國(guo)際(ji)化(hua)的(de)人力(li)資源(yuan)咨詢服務(wu)提(ti)供商,在(zai)人力(li)資源(yuan)管理方(fang)面有著豐富的(de)經驗,愿意與國(guo)資委和中(zhong)央企(qi)業加強合(he)作(zuo)(zuo)(zuo),幫(bang)助企(qi)業成長發展。郭建(jian)新副(fu)秘書長指出,中(zhong)央企(qi)業在(zai)深化(hua)改(gai)革和“走出去(qu)”發展過程中(zhong)面臨著人才(cai)方(fang)面的(de)挑戰,可借鑒像美(mei)世咨詢公(gong)(gong)司(si)這樣的(de)人力(li)資源(yuan)管理公(gong)(gong)司(si)的(de)經驗并加強合(he)作(zuo)(zuo)(zuo),進一步(bu)建(jian)立市場化(hua)的(de)用人機制。
國務院國資(zi)委企業(ye)分配局(ju)、企業(ye)領(ling)導人(ren)員管理一局(ju)、外事局(ju)有關(guan)負責同志陪同會見。 |