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中國經濟網:哈電機公司發布2011年度社會責任報告

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發布(bu)時(shi)間:2012-12-29

    中國經濟網哈爾濱1212日訊(記者倪偉齡)1212日,奉行資產增值、企業增效、職工增收發展目標的哈爾濱電機廠有限責任公司鄭重向全社會承諾擔當更多社會責任,國家重點大型國企在全國首家公布一份2011年度社會責任報告,透過該公司披露的責任管理市場績效社會績效環境績(ji)效等關鍵(jian)指標,展現哈電機公司在服(fu)務國家電力建設和(he)社會(hui)經濟發展中履(lv)行的社會(hui)責任(ren)和(he)奉獻社會(hui)的拳拳愛(ai)心。

    《報告》主體分責任管理、市場績效、社會責任、環境績效等6個部分,《報告》立足企業實際,較為全面和系統地披露了該公司與利益相關方的關系和在履責過程中實現雙贏和多贏的制度、措施和績效,以及推進企業和社會可持續發展的積極性、主動性和創造性,突出了經濟、社會和環境綜合價值最大化的理念。這是哈電機公司1951年成立以來首次發布社會責任報告,《報告》內容充分體現央企的責任和風范。

    中國社會科學院經濟學部給出的評級報告評價為,《哈爾濱電機廠有限責任公司2011社會責任報告》為四星級,是一份優秀的企業社會責任報告。

    哈(ha)電機公司黨委書記張銳在(zai)發(fa)布會(hui)上(shang)致辭(ci)說,履行社會(hui)責任(ren)既是(shi)企業義不容辭(ci)的責任(ren)和(he)(he)義務(wu),也(ye)是(shi)企業可持續發(fa)展的內在(zai)動力和(he)(he)要求。

    哈電(dian)(dian)機公司在為國(guo)民經濟建設(she)提供質(zhi)量(liang)更好、技(ji)術(shu)更先進、能(neng)源利用率更高的發(fa)電(dian)(dian)設(she)備的同時,將社會(hui)責(ze)任(ren)理(li)念融入企業發(fa)展戰略(lve)和日常生(sheng)產(chan)經營管理(li)過程中,并將重(zhong)點項目列(lie)入公司目標責(ze)任(ren)狀考核體系,保證完(wan)成質(zhi)量(liang)。

    60年的發展歷程中,卓越的技術創新能力是哈電機核心競爭力之所在。十一五期間,公司共投入科研資金8.15億元,完成科研課題229項,獲國家級獎勵9項,獲得省、市獎勵20余項,在關鍵技術研發上取得了豐碩的成果。響水澗抽水蓄能機組實現自主設計、制造、調試;完成牛欄江滇池補水項目泵輪的國內驗收試驗,并投產制造;生產制造10千瓦潮流發電機試驗機組,并完成了海上試驗;600千瓦潮流能發電機組整體結構設計方案通過公司內部評審;在引進世界先進水平AP1000核電技術的基礎上,通過技術創新,自主設計CAP1400核電用汽輪發電機,通過了國家核電技術公司的投標評審。并進行了CAP1400屏蔽電動泵水力性能開發研究。

    今后哈電機公(gong)司將(jiang)增(zeng)強新產(chan)品自主開(kai)發能力,提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)產(chan)品技術(shu)(shu)(shu)含量和附加值,加快(kuai)產(chan)品升級換(huan)代;拓展(zhan)產(chan)業(ye)鏈(lian),實現集(ji)成(cheng)化制造技術(shu)(shu)(shu)產(chan)業(ye)化;以(yi)技術(shu)(shu)(shu)創新為前提(ti)(ti)(ti)(ti),實施(shi)相關(guan)多元化;對(dui)標(biao)國(guo)際(ji)(ji)一流(liu)公(gong)司,掌握國(guo)際(ji)(ji)規則,走(zou)國(guo)際(ji)(ji)化發展(zhan)道路;全面提(ti)(ti)(ti)(ti)升信(xin)息化水平(ping)(ping),推動管理進步,建立(li)信(xin)息化支撐(cheng)體系,優(you)化生(sheng)產(chan)流(liu)程、提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)裝(zhuang)備水平(ping)(ping),淘汰落(luo)后工(gong)藝技術(shu)(shu)(shu),提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)能源利用水平(ping)(ping)。

    哈電機公司董事長(chang)兼總經(jing)理邱希(xi)亮說,積極踐行社(she)會(hui)責(ze)任,既是(shi)順(shun)應現代社(she)會(hui)發(fa)展趨(qu)勢、全面落實科學發(fa)展觀(guan)和(he)建設和(he)諧社(she)會(hui)的必然要(yao)(yao)求,也(ye)是(shi)企業弘揚社(she)會(hui)主流價值觀(guan)、激發(fa)員工創造活力、凝(ning)聚利益相(xiang)關方(fang)力量、提升企業核(he)心競爭力的內(nei)在要(yao)(yao)求。

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