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鍋爐公(gong)司、汽輪機(ji)公(gong)司、電機(ji)公(gong)司：

    為了加(jia)強集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)的(de)(de)采購管(guan)理工作，規(gui)范采購行為，建(jian)立“公開、陽光、透明”的(de)(de)采購機制，實現規(gui)模(mo)效益，達到降本(ben)增效的(de)(de)目的(de)(de)。經(jing)集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)研究決定(ding)，成立獨立建(jian)制的(de)(de)集(ji)(ji)采中心，搭建(jian)集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)(si)統一的(de)(de)電(dian)子化采購平臺，組織實施集(ji)(ji)中采購管(guan)理。

    根據集采(cai)中(zhong)心(xin)的業務需要(yao)(yao)，其一般員工崗位(wei)(wei)編制確定(ding)為(wei)四人，物資采(cai)購、外協分包、招(zhao)標(biao)管理（兼顧(gu)信息化建設(she)和應(ying)用）和綜(zong)合管理方向各一人。現需你(ni)單位(wei)(wei)按照推薦人選的基本要(yao)(yao)求，為(wei)每個崗位(wei)(wei)各推薦一名(ming)優(you)秀人選，具體要(yao)(yao)求如下：

    一、工作部門、工作崗位及推薦指數

    工作部門：集(ji)(ji)團公司集(ji)(ji)采中心。

    工作崗位及(ji)推薦指數：物資采購方(fang)向集采業務主(zhu)管一(yi)人(ren)；外協分包方(fang)向集采業務主(zhu)管一(yi)人(ren)；招標管理（兼顧信(xin)息(xi)化建設(she)和(he)應(ying)用(yong)）方(fang)向集采業務主(zhu)管一(yi)人(ren)；集采綜(zong)合管理業務主(zhu)管一(yi)人(ren)（具有物資采購、外協分包或招標管理等相關崗位閱歷）。

    二、推薦人選的基本要求

    1、全日制大學本科(ke)及以上學歷(li)；

    2、五年以(yi)上物資采購、外(wai)協(xie)分(fen)包、招標管理（兼顧信(xin)息化(hua)建設(she)和(he)應用(yong)）相應崗位實(shi)際(ji)工作經歷(li)；

    3、具有較強的業務(wu)能力和良好的職(zhi)業道(dao)德操(cao)守(shou)，身體健康，愛崗敬業，團結(jie)合作(zuo)，綜合文(wen)字能力和計算機應用能力較強，組(zu)織協(xie)調和表達溝通能力突(tu)出；

    4、原則上年齡40周(zhou)歲以下。

    三、有關要求

    1、推薦優秀員工(gong)到集(ji)團公司總部工(gong)作(zuo)，既是集(ji)團公司業務發展(zhan)和加(jia)強(qiang)集(ji)團公司管控的實際需(xu)要，也是集(ji)團公司總部進(jin)一(yi)步加(jia)強(qiang)為所(suo)屬(shu)企業服務的內在要求，請(qing)各相關(guan)所(suo)屬(shu)企業進(jin)一(yi)步增強(qiang)集(ji)團意識(shi)，站(zhan)在發展(zhan)和大局的高(gao)度，精心組織，認(ren)真(zhen)負責，高(gao)質量地(di)做好人選的推薦工(gong)作(zuo)。

    2、本(ben)次(ci)推薦采取組織推薦和個人(ren)報名相結合的方式，個人(ren)可以直(zhi)接到集團(tuan)公(gong)司人(ren)力資源部(bu)(bu)咨(zi)詢和報名。各企(qi)業(ye)不僅要將(jiang)(jiang)通(tong)知(zhi)(zhi)精神傳(chuan)達到企(qi)業(ye)相關部(bu)(bu)門的全體(ti)員工，還要將(jiang)(jiang)本(ben)通(tong)知(zhi)(zhi)公(gong)開(kai)張貼到企(qi)業(ye)的相關部(bu)(bu)門，以及(ji)在(zai)集團(tuan)和企(qi)業(ye)的網站上公(gong)示(shi)，增加選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)的透明度(du)。

    3、集(ji)團公司(si)將(jiang)先(xian)對推薦(jian)人選(xuan)進(jin)行資格(ge)審核，然(ran)后通過(guo)結(jie)構化面試的方式擇優選(xuan)拔確定具(ju)體人員。在履行完相(xiang)關(guan)程序后，錄用(yong)人員的人事(shi)、工資和社保關(guan)系調到公司(si)總部，試用(yong)期6個月。

    4、請各相關企(qi)業于(yu)9月11日(ri)下班(ban)前，將推薦人(ren)員名單以(yi)及(ji)《哈電集團所屬企(qi)業推薦人(ren)選基本情況登記(ji)表》報送到集團公司(si)人(ren)力資源部。聯(lian)系人(ren)：陶興東，工作電話(hua)：87998356。

    特此通(tong)知(zhi)。

    附(fu)件： 哈電集團所屬企業推薦(jian)人選基(ji)本(ben)情況(kuang)登(deng)記表(biao)

                                                                                     哈爾濱(bin)電氣(qi)集團公司人力資源部

                                                                                          二〇一五(wu)年九(jiu)月八日(ri)