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各所屬企業黨(dang)委、總部(bu)(bu)機(ji)關黨(dang)委及各直屬黨(dang)總支（支部(bu)(bu)）：

    為深化集團人事制度改(gai)革(ge)，全面貫徹落(luo)實中(zhong)央頒布的(de)《2010—2020年深化干部(bu)人事制度改(gai)革(ge)規劃綱要》、《中(zhong)央企(qi)業領導人員管理暫行規定》的(de)要求，進一步拓寬企(qi)業領導人員選拔任用渠道(dao)，經集團公(gong)司黨委研究決定，在(zai)集團范(fan)圍內公(gong)開(kai)招(zhao)聘集團（股份）部(bu)分職能部(bu)門負責人，具體通知如(ru)下：

    一、公開招聘工作的原則

    （一）堅持黨管(guan)干部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)原則(ze)。在(zai)集團公(gong)司黨委的(de)(de)領(ling)導下(xia)，由集團黨委組織部(bu)(bu)(bu)牽頭，集團有關(guan)部(bu)(bu)(bu)門(men)及所屬企業組織部(bu)(bu)(bu)門(men)密(mi)切配合，共同完成此次招聘工作。

    （二） 堅(jian)持民主、公開、競爭(zheng)、擇優的原則。

    （三）堅持個人報名與組(zu)織推薦相結合的原則。

    二、招聘職位及職位要求

    （一）招(zhao)聘職位

    辦公廳主(zhu)任(ren)（兼黨委辦公室主(zhu)任(ren)、信訪辦主(zhu)任(ren)、保密(mi)辦主(zhu)任(ren)）1名，經(jing)濟運行部(bu)部(bu)長1名。

    （二）主要(yao)職責

    1.辦(ban)(ban)公廳(ting)主(zhu)任(ren)（兼黨委辦(ban)(ban)公室主(zhu)任(ren)、信訪(fang)辦(ban)(ban)主(zhu)任(ren)、保密辦(ban)(ban)主(zhu)任(ren)）崗(gang)位(wei)：負(fu)責(ze)(ze)(ze)總經理部及黨委日常運作(zuo)(zuo)的保障與服務；負(fu)責(ze)(ze)(ze)組織起草工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)計劃、總結(jie)、報告及領(ling)(ling)導(dao)講話等(deng)重(zhong)(zhong)要文(wen)字(zi)材料；負(fu)責(ze)(ze)(ze)圍繞(rao)國(guo)家政策、經濟形(xing)勢以及集(ji)團中心工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，組織工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)調研、市場(chang)分析、策略研究等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)(ze)重(zhong)(zhong)要來賓接待及大型會議(yi)的組織、協(xie)調工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)(ze)集(ji)團內外協(xie)調工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)(ze)協(xie)調安排集(ji)團領(ling)(ling)導(dao)重(zhong)(zhong)大活動(dong)及日常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)(ze)集(ji)團重(zhong)(zhong)大事項(xiang)和領(ling)(ling)導(dao)交(jiao)辦(ban)(ban)事項(xiang)的督辦(ban)(ban)檢查等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)(ze)集(ji)團的保密工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)及信訪(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

    2.經(jing)濟(ji)(ji)運行(xing)部部長崗位(wei)：負(fu)(fu)責(ze)制定年度綜合計劃(hua)，協調專項計劃(hua)與綜合計劃(hua)的(de)平衡，下達企業年度計劃(hua)；負(fu)(fu)責(ze)建立(li)健(jian)全(quan)集團(tuan)(tuan)業績考(kao)核(he)(he)體系(xi)，完成國(guo)務院(yuan)國(guo)資委對集團(tuan)(tuan)及集團(tuan)(tuan)對所(suo)屬企業的(de)年度考(kao)核(he)(he)和(he)任期考(kao)核(he)(he)；負(fu)(fu)責(ze)集團(tuan)(tuan)安全(quan)生產工作(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)集團(tuan)(tuan)節能減排工作(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)建立(li)健(jian)全(quan)統計體系(xi)，完成數據的(de)統計、報送工作(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)組織并確保完成年以度計劃(hua)目標和(he)業績考(kao)核(he)(he)目標；負(fu)(fu)責(ze)完成集團(tuan)(tuan)經(jing)濟(ji)(ji)運行(xing)分析，抓好(hao)降本增效、扭虧(kui)增盈、內部配套(tao)等專項管控工作(zuo)(zuo)。

    （三(san)）職位要求(qiu)

    1.辦公廳主(zhu)任(ren)（兼黨委(wei)辦公室主(zhu)任(ren)、信(xin)訪辦主(zhu)任(ren)、保密(mi)辦主(zhu)任(ren)）崗位：具(ju)有(you)(you)管(guan)理(li)類等相關知識，熟悉企業(ye)管(guan)理(li)；具(ju)有(you)(you)較(jiao)強(qiang)的組織能(neng)力、溝通協調能(neng)力；具(ju)有(you)(you)較(jiao)強(qiang)的分析(xi)問題和解決(jue)問題能(neng)力；掌握國家有(you)(you)關法律法規、地方政(zheng)策；面對復雜的問題，能(neng)夠理(li)清思路(lu)，創造性地開展工作。

    2.經(jing)濟(ji)運(yun)行(xing)部(bu)部(bu)長崗位：具(ju)(ju)有管理(li)(li)(li)類、財(cai)經(jing)等(deng)相關知識，熟悉(xi)企業管理(li)(li)(li)；熟悉(xi)國家產(chan)業政策及有關法律法規；具(ju)(ju)備編制產(chan)業發展規劃(hua)的知識和能(neng)力；具(ju)(ju)備技術經(jing)濟(ji)分析、計劃(hua)管理(li)(li)(li)、安全生產(chan)管理(li)(li)(li)、重大產(chan)品項目(mu)管理(li)(li)(li)等(deng)方面的能(neng)力；具(ju)(ju)備較(jiao)強的溝通協調能(neng)力、學習能(neng)力。

    三、報名基本條件

    應(ying)(ying)聘者除應(ying)(ying)符合所應(ying)(ying)聘職位的具體要求外，還應(ying)(ying)具備(bei)以下基(ji)本條件：

    （一）思想(xiang)政治素質好(hao)，遵紀守法，品行端(duan)正(zheng)，誠信廉(lian)潔，勤(qin)奮敬業(ye)，團結合作，作風(feng)嚴謹，有良好(hao)的職業(ye)道德素養。

    （二(er)）熟(shu)悉(xi)現代企業(ye)(ye)管理(li)，具(ju)有較強的(de)創新能(neng)力、管理(li)能(neng)力、組(zu)織(zhi)協調能(neng)力及分析(xi)解決問題能(neng)力，有勝任(ren)應聘崗(gang)位(wei)的(de)政(zheng)策(ce)水(shui)平和(he)業(ye)(ye)務知識，工作業(ye)(ye)績突出。

    （三）一般(ban)應(ying)具有擔任集團公司、股份公司總部(bu)部(bu)門副職(zhi)及(ji)以(yi)上(shang)職(zhi)務二(er)年(nian)以(yi)上(shang)的工作經歷，或者擔任所(suo)屬(shu)企(qi)業(ye)相關(guan)部(bu)門正職(zhi)（或部(bu)分(fen)重要所(suo)屬(shu)企(qi)業(ye)部(bu)門副職(zhi)）及(ji)有相應(ying)工作經歷的其它部(bu)門正職(zhi)及(ji)以(yi)上(shang)職(zhi)務二(er)年(nian)以(yi)上(shang)的工作經歷。

    （四）一般應具有全日制大學(xue)本科及以(yi)上學(xue)歷（第一學(xue)歷），中級及以(yi)上專業技術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資格。熟(shu)悉計算機(ji)應用，具備一定的操(cao)作水(shui)平。

    （五）身(shen)體健康、精力充沛。年齡一般在45周歲(sui)以下，特別優秀的(de)，年齡要求可適當放寬，但(dan)不超過50周歲(sui)。

    四、公開招聘程序

    招聘(pin)(pin)工(gong)作按照報名、資格審查(cha)、考(kao)試測評、組織(zhi)考(kao)核(he)、決定聘(pin)(pin)用的程序進行。

    五、報名時間和方式

    （一）報名時間(jian)：5月(yue)4日(ri)至5月(yue)12日(ri)。

    （二）報(bao)(bao)名(ming)方式：集團(tuan)(tuan)公司(si)、股份公司(si)總部(bu)干部(bu)直(zhi)接(jie)到集團(tuan)(tuan)黨委組織(zhi)部(bu)報(bao)(bao)名(ming)；各所屬(shu)企(qi)業(ye)黨委組織(zhi)部(bu)門負責組織(zhi)本企(qi)業(ye)人員參加報(bao)(bao)名(ming)，并在規(gui)定時間將報(bao)(bao)名(ming)表統一(yi)交到集團(tuan)(tuan)組織(zhi)部(bu)。

    （三）報名地點：哈爾濱電氣集團公司黨委(wei)組織部(bu)。聯系人及電話：李玉俊，0451-87998416。

    六、有關要求

 ;   1.各所(suo)屬企業要高度重視、廣泛宣(xuan)傳(chuan)，認真組織(zhi)好本單位的(de)報名工作。

    2.應(ying)聘(pin)(pin)者要認(ren)真填寫《哈電(dian)集團公開招聘(pin)(pin)報(bao)名(ming)表》，并經本企業黨委組織部門(men)認(ren)定。同(tong)時(shi)，應(ying)聘(pin)(pin)者要提供學歷、專(zhuan)業技術(shu)資(zi)格等復(fu)印件各一份(fen)。

    3.所有工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)及應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)都要嚴(yan)格(ge)遵守組織紀(ji)律(lv)及有關規(gui)定，確(que)保招聘(pin)工作(zuo)有序(xu)開展(zhan)。

    附件：哈電集團公開招聘報名表

　　　　　　   　　　                                          中共哈爾濱電氣集團公司委員會

　                                                                     2013年5月4日