近年來，哈電汽輪機黨委(wei)堅(jian)持以習近平新(xin)時代中國特色社會主義思(si)想(xiang)為(wei)指導，堅(jian)決(jue)貫徹落實黨中央、國務院和集團(tuan)(tuan)黨委(wei)關(guan)于改(gai)(gai)革(ge)深(shen)化提升(sheng)行(xing)動(dong)決(jue)策部署，聚焦重點難點，合(he)力改(gai)(gai)革(ge)攻堅(jian)，在國務院國資委(wei)發布(bu)的中央企(qi)業“雙(shuang)百行(xing)動(dong)”“科改(gai)(gai)行(xing)動(dong)”2023年度(du)專項考核結(jie)果中取得了(le)“1標(biao)桿1優秀”的優異成績，吳(wu)澤謙、梁兆博、郭祖光、盧洪濤4位改(gai)(gai)革(ge)工(gong)作者受到集團(tuan)(tuan)公司表揚，讓(rang)我們(men)一起了(le)解他們(men)的改(gai)(gai)革(ge)故(gu)事。
郭祖光：以釘(ding)釘(ding)子精神推動(dong)改革工作走深走實
哈電(dian)發電(dian)設備國家工(gong)(gong)程研(yan)(yan)(yan)究中心作為(wei)國家級工(gong)(gong)程研(yan)(yan)(yan)究中心依托單位，近年來在哈電(dian)集(ji)團與(yu)哈電(dian)汽輪機的(de)正(zheng)確引領(ling)和大力支(zhi)持下(xia)，以“科(ke)(ke)改行動(dong)”為(wei)契(qi)機，全(quan)面推(tui)進公司(si)治理、科(ke)(ke)技創新、三項(xiang)制度(du)改革(ge)等深化改革(ge)任務，持續加大科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)投(tou)入，不斷激發創新活力，在科(ke)(ke)技創新上實現多點突破，改革(ge)深化提升(sheng)工(gong)(gong)作收(shou)獲顯(xian)著成(cheng)效。
郭祖光是(shi)哈電汽(qi)輪(lun)(lun)機工(gong)程(cheng)研究中心(xin)(xin)綜(zong)合管理部(bu)(bu)(bu)（黨(dang)(dang)群(qun)工(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)(bu)(bu)）主任、黨(dang)(dang)委委員，作(zuo)(zuo)為改(gai)革工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)負(fu)責人與實(shi)踐者(zhe)，他憑借(jie)高度(du)的(de)責任感(gan)和強烈的(de)事(shi)業(ye)心(xin)(xin)，恪盡職守、擔當作(zuo)(zuo)為、竭誠(cheng)奉獻，在這場深化(hua)改(gai)革的(de)浪潮中充(chong)當著(zhu)關鍵角色(se)，為推動工(gong)程(cheng)研究中心(xin)(xin)“科改(gai)行動”向縱(zong)深發展作(zuo)(zuo)出了積(ji)極貢獻，曾(ceng)榮獲(huo)黑(hei)龍江省國資委系統企業(ye)優秀(xiu)(xiu)黨(dang)(dang)務工(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)、哈電集(ji)團總部(bu)(bu)(bu)黨(dang)(dang)委優秀(xiu)(xiu)黨(dang)(dang)務工(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)、哈電汽(qi)輪(lun)(lun)機優秀(xiu)(xiu)黨(dang)(dang)務工(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)等榮譽稱號。
刻苦學習，勤(qin)勉工作，積極投身(shen)改(gai)革浪潮(chao)
在2020年國資委剛剛推(tui)行(xing)“科改(gai)行(xing)動”之初，郭祖光對于改(gai)革的(de)領(ling)悟及對政(zheng)策的(de)把握尚不夠深(shen)刻(ke)。為盡快扭(niu)轉被動局面(mian)，他利(li)用節假(jia)日(ri)系統(tong)學習(xi)了所有(you)上級政(zheng)策性文件以及各(ge)類渠道發布的(de)相(xiang)關文章，以確(que)保自身能力(li)素質緊跟(gen)黨中央決策部(bu)署和(he)集(ji)團公司工作節奏(zou)。通過(guo)持續“鉆牛(niu)角尖(jian)”般(ban)地學習(xi)與(yu)實踐，他在較短(duan)時間(jian)內(nei)便掌握了多種改(gai)革工具(ju)的(de)基(ji)礎常(chang)識(shi)、基(ji)本流程和(he)工作要求，并考取(qu)了相(xiang)關工作從業資格證書，保障了所負責工作任(ren)務的(de)順利(li)推(tui)進，也為日(ri)后(hou)全面(mian)深(shen)化(hua)改(gai)革的(de)推(tui)行(xing)奠(dian)定(ding)了堅實基(ji)礎。
夯基固本，開拓創新，認真推動改革深入
工程研究中(zhong)心自2019年至今經(jing)歷了兩次“大變動(dong)”的(de)(de)機構改革(ge)(ge)，每一(yi)次都(dou)是對公司治(zhi)理(li)體(ti)(ti)制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)的(de)(de)完善和重塑，加(jia)之管(guan)(guan)(guan)理(li)部門人(ren)(ren)手緊缺，加(jia)班加(jia)點(dian)已成(cheng)常態。在歷次改革(ge)(ge)中(zhong)他始終堅持黨的(de)(de)領(ling)(ling)導，立足(zu)當下(xia)(xia)、著眼長久，結合“科改行動(dong)”總體(ti)(ti)部署(shu)，牽頭(tou)完善組(zu)織建(jian)設(she)和黨委制(zhi)(zhi)度(du)建(jian)設(she)，推進(jin)現代化(hua)企業法人(ren)(ren)治(zhi)理(li)體(ti)(ti)系建(jian)設(she)，建(jian)立黨委領(ling)(ling)導下(xia)(xia)的(de)(de)董事會(hui)、經(jing)理(li)層制(zhi)(zhi)度(du)體(ti)(ti)系，實現“三層三會(hui)”權責清晰、制(zhi)(zhi)度(du)明(ming)確(que)，夯(hang)實了公司治(zhi)理(li)根基。同時，不斷做(zuo)深(shen)做(zuo)實黨管(guan)(guan)(guan)人(ren)(ren)才(cai)，組(zu)織實施任期制(zhi)(zhi)契約化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)并向內設(she)機構管(guan)(guan)(guan)理(li)層級延(yan)伸，探(tan)索(suo)制(zhi)(zhi)定(ding)了薪酬績效改革(ge)(ge)與兩級揭(jie)榜激(ji)勵機制(zhi)(zhi)，持續激(ji)發干(gan)(gan)部與骨干(gan)(gan)科技人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)創新活力。
勇挑重擔，無私(si)奉獻，確保取得改革成效(xiao)
面(mian)對進(jin)程中的(de)重重艱(jian)難(nan)與(yu)考驗，他(ta)(ta)堅守使(shi)命，勇于擔當，秉(bing)持“新官理舊(jiu)賬”的(de)原則，俯身奮戰在一(yi)線。工(gong)作中，他(ta)(ta)絕不放過任何一(yi)個細節，碰(peng)到難(nan)啃的(de)硬骨(gu)頭總(zong)是沖在最前方(fang)，持續推動遺留(liu)問(wen)題得以妥善解(jie)決。在此期間，他(ta)(ta)全面(mian)協調完(wan)成改(gai)革(ge)后資(zi)產(chan)交易轉讓，落實改(gai)革(ge)部署，盤活閑置(zhi)資(zi)產(chan)，依法依規完(wan)成了長達十七年的(de)掛靠企業清理工(gong)作，實現(xian)“摸高”工(gong)作目標。在近一(yi)年度的(de)“科改(gai)行動”考核中，他(ta)(ta)帶領(ling)團(tuan)隊攻堅完(wan)成81項(xiang)考核指標、15張驗證(zheng)清單、千(qian)余個數據點(dian)、96份(fen)支(zhi)撐性材料、37項(xiang)改(gai)革(ge)臺賬工(gong)作任務(wu)以及5方(fang)面(mian)42個優(you)化整改(gai)項(xiang)目，推動實現(xian)工(gong)程研究(jiu)中心在國(guo)務(wu)院國(guo)資(zi)委發(fa)布(bu)的(de)考核結果中獲評“優(you)秀(xiu)”考核成績。
平凡之中顯(xian)赤誠，打鐵還需自(zi)身(shen)硬。領導干(gan)部(bu)(bu)既要拿起指揮棒，又要端(duan)起槍(qiang)桿子能打仗。郭祖光(guang)很好地詮釋(shi)了一名(ming)基層(ceng)干(gan)部(bu)(bu)的使命擔當，以出(chu)色的工作業績回饋組織，用赤誠之心獲得群眾認可(ke)，用實際行(xing)動踐行(xing)著一名(ming)共產黨員的錚(zheng)錚(zheng)誓(shi)言。
