10月28日，哈電集團(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)理論學(xue)(xue)習(xi)中心組(zu)圍繞(rao)“推(tui)進(jin)(jin)干(gan)部(bu)能(neng)(neng)上(shang)(shang)(shang)能(neng)(neng)下，激(ji)勵(li)干(gan)部(bu)擔當(dang)作為”進(jin)(jin)行專(zhuan)題(ti)學(xue)(xue)習(xi)研討，進(jin)(jin)一(yi)步(bu)深入學(xue)(xue)習(xi)領(ling)(ling)會(hui)習(xi)近平總(zong)書記重要講話精神(shen)，更好地理解把握《推(tui)進(jin)(jin)領(ling)(ling)導(dao)(dao)干(gan)部(bu)能(neng)(neng)上(shang)(shang)(shang)能(neng)(neng)下規定(ding)(ding)》（簡(jian)稱(cheng)《規定(ding)(ding)》）的精神(shen)實質，推(tui)動領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)員能(neng)(neng)上(shang)(shang)(shang)能(neng)(neng)下常態化(hua)，以正確用人(ren)導(dao)(dao)向引領(ling)(ling)干(gan)事(shi)創業導(dao)(dao)向，激(ji)勵(li)公司(si)廣大領(ling)(ling)導(dao)(dao)人(ren)員踔厲奮發、勇毅(yi)前行，為全面建(jian)設(she)社會(hui)主(zhu)義現代化(hua)國家作出積極貢獻。哈電集團(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)書記、董事(shi)長曹志安主(zhu)持(chi)學(xue)(xue)習(xi)，黨(dang)委(wei)(wei)副書記、總(zong)經理吳(wu)偉(wei)章，中心組(zu)成員呂智強(qiang)、都興開、張銳、于(yu)龍參加學(xue)(xue)習(xi)。
哈電集團黨委(wei)常委(wei)、副(fu)總經理呂智強(qiang)首先傳達了習近平總書(shu)記(ji)關于推進領(ling)導干(gan)部(bu)能(neng)上(shang)能(neng)下的重要講話精神及中組部(bu)《推進領(ling)導干(gan)部(bu)能(neng)上(shang)能(neng)下規(gui)定》專題培訓(xun)班(ban)精神。曹志安(an)作中心發(fa)言，其他中心組成(cheng)員作研(yan)討發(fa)言。
曹志安強調(diao)，要嚴(yan)格管理干部，推進全面從嚴(yan)治黨向縱深發展，充分(fen)吸取經驗(yan)教(jiao)訓，強(qiang)化政(zheng)(zheng)治責任擔當，持續深入推進正風肅紀反腐，全面凈化政(zheng)(zheng)治生態，營造良好發展環(huan)境。堅決(jue)破除“官(guan)本(ben)位”思想(xiang)和“干部(bu)只有(you)犯了嚴重錯(cuo)誤才該下”的錯(cuo)誤認識，把真正有(you)思想(xiang)有(you)能力有(you)水(shui)平(ping)的同(tong)志(zhi)調(diao)整到關鍵位置，更好地推動公(gong)司戰略和各(ge)項決(jue)策部(bu)署落地見效、開花結果(guo)。
要心(xin)系“國之大(da)者”，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，堅持黨(dang)管干部原(yuan)則，突(tu)出(chu)政治標準選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)；強化對(dui)領導(dao)人(ren)(ren)員的政治素質考察。緊(jin)緊(jin)圍繞學習貫徹黨(dang)的二十大(da)精神，深入(ru)貫徹落實新(xin)時代黨(dang)的組織路線(xian)，以更高標準、更嚴(yan)要求、更實作風選(xuan)賢任能，著力(li)建設(she)培養一支忠誠干凈擔當、高素質專業化的企業領導(dao)人(ren)(ren)員隊伍(wu)，推(tui)動公司走出(chu)困境(jing)、加快趕超(chao)、再創一流。 ; 要堅持問題導向(xiang)，深化公司干部人(ren)事(shi)制度(du)改革(ge)，把(ba)推進(jin)能上能下(xia)作(zuo)(zuo)為公(gong)司干(gan)部人事制度改革、解決干(gan)部問(wen)題的(de)重大(da)任務，對照《規(gui)定》等相關要求，在政(zheng)治(zhi)表現、理想信念(nian)、斗(dou)爭精(jing)神(shen)、業績觀、執行組織紀(ji)律、擔當作(zuo)(zuo)為、能力(li)素質、工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風、道德品行等方(fang)面存在突出問(wen)題的(de)當下(xia)則(ze)下(xia)，有效促進(jin)公(gong)司廣大(da)領導人員履職盡責、擔當作(zuo)(zuo)為。
要樹立(li)鮮明導向，激(ji)勵廣(guang)大領導人(ren)員敢擔當善作(zuo)為，著力抓好(hao)《哈電集團黨委關于進一步(bu)推(tui)進領(ling)導人(ren)員(yuan)能上能下的意見》落實，堅持獎(jiang)優罰劣、獎(jiang)罰分明。堅持市場化(hua)改革(ge)方向(xiang)，大(da)力推進(jin)經理(li)層任期(qi)制(zhi)和(he)契約化(hua)管理(li)，真正發揮(hui)考核的約束激(ji)勵作用(yong)，充分激(ji)發(fa)干事(shi)創業動力活力。
曹志(zhi)安就貫徹落實習(xi)近平總書記關(guan)于推進干部能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下重要講話精神和《規定》精神強調，要緊密結合(he)學習宣傳貫徹黨(dang)的二十(shi)大精神抓(zhua)好貫徹落實(shi)，推動各級領導(dao)人員全面系統掌握《規(gui)定》精(jing)神，自覺對照《規(gui)定》要求規(gui)范自己的(de)履職行為；要強化責(ze)任(ren)擔當抓好(hao)貫(guan)徹(che)落(luo)實，共同(tong)努(nu)力把問題(ti)解決好、把干(gan)部隊伍建設好、把事業發展(zhan)好；要(yao)加強跟蹤問效(xiao)抓好貫徹落實，為公司實現(xian)“三步走”工(gong)作安排(pai)營造良好的干(gan)事創業(ye)氛(fen)圍(wei)。
吳偉章在研討發言中指出，要堅持把政治(zhi)標準(zhun)放在首(shou)要位置，既要注重干部(bu)(bu)平時表現，更要注重其重要關(guan)頭、關(guan)鍵時刻的表現，尤其要從貫(guan)徹落實黨中央重大決策部(bu)(bu)署(shu)的態度、行動和成效上來(lai)考量；堅持把業績導(dao)向(xiang)作為核心(xin)指標，教育引導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)樹立正確的政績觀，堅持事業(ye)為上、實干(gan)(gan)為先的理(li)念(nian)，圍繞企(qi)業(ye)改革發(fa)展為干(gan)(gan)部(bu)(bu)建舞臺、搭平臺，讓想干(gan)(gan)事、能干(gan)(gan)事、善干(gan)(gan)事、干(gan)(gan)成事的干(gan)(gan)部(bu)(bu)脫穎而出、實現發(fa)展；堅持把(ba)群眾公認作(zuo)為評價基礎，悟透(tou)以人民為中心(xin)的(de)發展思想(xiang)，從公認度(du)、滿意(yi)度(du)、信任度(du)評價干部，讓得(de)到(dao)基層和職工群眾由衷(zhong)支持和信任的(de)干部不斷(duan)進步(bu)。
中(zhong)心組成員(yuan)在研(yan)討(tao)發言中(zhong)表示，推動領(ling)導(dao)干部(bu)能上(shang)能下(xia)意義重大(da)，事(shi)關(guan)始終保持百年大(da)黨生機活力，事(shi)關(guan)激勵(li)干部(bu)精(jing)神抖(dou)擻走(zou)好(hao)新(xin)的(de)趕考之路，事(shi)關(guan)落實好(hao)黨的(de)二十大(da)作出的(de)各項決策部(bu)署，要深刻領(ling)悟(wu)和(he)準確把握習(xi)近平總書記關(guan)于領(ling)導(dao)干部(bu)能上(shang)能下(xia)重要論述和(he)《規定(ding)》的(de)重大(da)意義和(he)精(jing)神實質，抓(zhua)好(hao)貫徹落實，切實取得(de)扎實成效(xiao)，有(you)效(xiao)激勵(li)公司(si)各級領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)永葆奮斗(dou)(dou)激情，依靠頑強斗(dou)(dou)爭、苦干實干開創公司(si)高質量發展新(xin)局面。 哈電集(ji)團顧(gu)問，總部各部門和(he)集(ji)團團委主要負責同(tong)志列席學習。
