黨的(de)二十大(da)報告指出，十年(nian)來，我們堅持馬克思列(lie)寧主義、毛澤東(dong)思想(xiang)、鄧小平(ping)理論、“三個代(dai)(dai)表”重(zhong)要思想(xiang)、科學發展(zhan)觀，全面貫(guan)徹習(xi)近平(ping)新時(shi)代(dai)(dai)中(zhong)國特色(se)社會主義思想(xiang)，全面貫(guan)徹黨的(de)基本路線(xian)、基本方略，采取(qu)一(yi)系(xi)(xi)列(lie)戰略性(xing)舉措，推進(jin)一(yi)系(xi)(xi)列(lie)變革性(xing)實(shi)踐，實(shi)現一(yi)系(xi)(xi)列(lie)突(tu)破(po)性(xing)進(jin)展(zhan)，取(qu)得一(yi)系(xi)(xi)列(lie)標志性(xing)成果。
為(wei)展(zhan)示(shi)黨的(de)(de)十八大以來，在(zai)(zai)黨的(de)(de)領導下(xia)、在(zai)(zai)習近平總(zong)書(shu)記(ji)重(zhong)要講(jiang)話重(zhong)要指示(shi)批示(shi)精神(shen)指引下(xia)取(qu)得的(de)(de)輝煌成績，哈電集團于日(ri)前(qian)成功舉(ju)辦(ban)“非凡(fan)十年”主(zhu)題展(zhan)覽，集中展(zhan)現(xian)(xian)了哈電集團堅(jian)持(chi)以習近平新(xin)時代中國特色社會(hui)主(zhu)義思想(xiang)為(wei)指導，以供給(gei)側結(jie)構(gou)性改革(ge)為(wei)主(zhu)線，堅(jian)持(chi)穩中求進工作總(zong)基(ji)調，堅(jian)持(chi)把(ba)握(wo)主(zhu)題主(zhu)線、突出重(zhong)點成就，在(zai)(zai)新(xin)征程上實現(xian)(xian)的(de)(de)新(xin)作為(wei)、展(zhan)現(xian)(xian)的(de)(de)新(xin)氣象。
改革賦能添動力
唯(wei)改革(ge)(ge)者進，唯(wei)創新者強，唯(wei)改革(ge)(ge)創新者勝。哈電集(ji)團(tuan)以激(ji)發(fa)(fa)企業(ye)(ye)活(huo)力(li)、增(zeng)強市場競爭力(li)為目標，以轉(zhuan)型發(fa)(fa)展為主線(xian)，以深化(hua)改革(ge)(ge)為動(dong)(dong)力(li)，抓重(zhong)點(dian)、補短(duan)板、強弱項(xiang)，堅持上下聯動(dong)(dong)、同(tong)頻共(gong)振(zhen)，大力(li)推(tui)進各(ge)項(xiang)改革(ge)(ge)工作。從(cong)體制(zhi)機(ji)制(zhi)上入手，解決影響制(zhi)約企業(ye)(ye)實現高(gao)質量發(fa)(fa)展的深層次根源問題(ti)；從(cong)統籌謀劃(hua)上發(fa)(fa)力(li)，突出解決改革(ge)(ge)重(zhong)點(dian)難點(dian)問題(ti)；從(cong)系列(lie)改革(ge)(ge)上全(quan)面(mian)深化(hua)，促(cu)使(shi)哈電集(ji)團(tuan)輕(qing)裝(zhuang)上陣、穩(wen)步前行；加快建立(li)與市場經濟更加適應(ying)的管理體制(zhi)機(ji)制(zhi)，發(fa)(fa)揮國有(you)企業(ye)(ye)各(ge)類人才(cai)的積極性、主動(dong)(dong)性、創造性，進一步激(ji)發(fa)(fa)企業(ye)(ye)的內(nei)生(sheng)動(dong)(dong)力(li)。
2012年以來，在國(guo)家和地方政府的大力(li)(li)支持下，哈電集團改(gai)革全面(mian)發力(li)(li)，“三供(gong)一業(ye)(ye)”移(yi)交、大集體改(gai)制、“僵尸”企業(ye)(ye)處置、對核電設(she)計院及環保事業(ye)(ye)部(bu)調整等多項(xiang)重(zhong)大改(gai)革同步推進。各(ge)項(xiang)改(gai)革順(shun)利實施并取(qu)得重(zhong)大突破，疏通了困擾企業(ye)(ye)多年的“梗阻”，讓企業(ye)(ye)輕(qing)裝步入發展新征程。
2012年12月28日(ri)，在部分中(zhong)央企業廠(chang)辦大(da)集體(ti)改(gai)革工(gong)作調研座(zuo)談會上，圍繞推進(jin)廠(chang)辦大(da)集體(ti)改(gai)革工(gong)作的進(jin)展、存在的問(wen)題及(ji)下一步工(gong)作思路等問(wen)題進(jin)行了研討。
2013年1月(yue)8日(ri)，佳電(dian)股份實施完成重大(da)資(zi)產(chan)重組及新增股份上市工作。同年1月(yue)25日(ri)，佳電股(gu)份獲得深交所(suo)審核批準，證券簡稱由“ST 佳電”變更為(wei)“佳電股(gu)份”。
2017年(nian)12月1日(ri)，哈電股份(fen)股東(dong)特(te)別(bie)大(da)會及類別(bie)股東(dong)大(da)會，正式通(tong)過黨建(jian)(jian)進(jin)章程(cheng)事項，集團及所屬13 家(jia)企業全部完成黨建(jian)(jian)進(jin)章程(cheng)工作，從體(ti)制上保證黨對企業的領導。
2017年12月(yue)14日，按(an)照黨(dang)中央(yang)、國務(wu)院(yuan)關于中央(yang)企業公(gong)司制(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作部(bu)署，哈(ha)電集(ji)團(tuan)正式完(wan)成(cheng)公(gong)司制(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)，由全(quan)民所(suo)有(you)(you)制(zhi)(zhi)(zhi)企業改(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)為國有(you)(you)獨(du)資公(gong)司，并完(wan)成(cheng)工(gong)商變更登記(ji)。改(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)后，“哈(ha)爾濱(bin)(bin)電氣集(ji)團(tuan)公(gong)司”正式更名為“哈(ha)爾濱(bin)(bin)電氣集(ji)團(tuan)有(you)(you)限公(gong)司”，在中國特色(se)社會主義新時代開啟公(gong)司治理現代化發展的新階段。
2020年(nian)10月14日(ri)，哈(ha)電集(ji)團(tuan)哈(ha)爾濱(bin)企(qi)(qi)業(ye)管理服務有限公司(si)注冊成立，由虛擬單位(wei)實體化為獨立法(fa)人(ren)企(qi)(qi)業(ye)，實現了職能統(tong)一(yi)(yi)、資源統(tong)一(yi)(yi)、管理統(tong)一(yi)(yi)；2021年(nian)3月29日(ri)，哈(ha)電集(ji)團(tuan)哈(ha)爾濱(bin)企(qi)(qi)業(ye)管理服務有限公司(si)完成股(gu)權劃轉(zhuan)工商(shang)登(deng)記(ji)變更手(shou)續的辦理，取得(de)準予變更登(deng)記(ji)通(tong)知書(shu)并換發營業(ye)執照。
2020年12月，哈電集(ji)團首(shou)家混合所有制改革試點(dian)企(qi)業(ye)——閥門公司通過(guo)北京產權交易所以增資擴股的(de)方(fang)式引入五家戰略投資者，實現了從單(dan)一股東向股權多元化(hua)、從國有(you)獨資企業(ye)向混合(he)所有(you)制(zhi)企業(ye)的(de)轉變。
哈(ha)電(dian)集團(tuan)積(ji)極履行央(yang)企責任，落實(shi)國(guo)家海(hai)(hai)(hai)(hai)洋強國(guo)戰略，深(shen)化校企合作，與哈(ha)爾濱工程大學聯合成立海(hai)(hai)(hai)(hai)洋智裝(zhuang)公司，全力推進水下無人潛航器(qi)等海(hai)(hai)(hai)(hai)洋智能(neng)(neng)裝(zhuang)備產業發(fa)展，全面進軍海(hai)(hai)(hai)(hai)洋工程領域。2021年2月27日，哈(ha)電(dian)集團(tuan)海(hai)(hai)(hai)(hai)洋智能(neng)(neng)裝(zhuang)備有限公司成立。
2020年12月(yue)12日，哈電(dian)集團在(zai)生(sheng)物(wu)質發電(dian)領域(yu)的(de)首個投資(zi)項目(mu)——黑龍江撫遠生(sheng)物(wu)質熱電聯(lian)產項目一次并(bing)網發電成(cheng)功。
2022年4月30日(ri)，哈電集團總承包的望奎縣1×40兆瓦農林生物質熱電聯產項目并(bing)網一次成(cheng)功(gong)。
2022年9月(yue)12日(ri)，哈電(dian)集團總承包的德(de)惠經開區1×40兆(zhao)瓦生(sheng)物(wu)質熱電(dian)聯產項目機組順利通過“72+24”小時滿負荷試運(yun)行(xing)考核，完全(quan)具備商(shang)業(ye)運(yun)行(xing)條件(jian)。
2021年(nian)，鍋爐公司被國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委(wei)評為國(guo)(guo)有重(zhong)點(dian)企業管理標(biao)桿創建(jian)行(xing)動(dong)標(biao)桿企業。
2022年(nian)，佳電股(gu)份(fen)被(bei)國(guo)務院國(guo)資(zi)委評(ping)為國(guo)有企業公司(si)治理示范基層企業。
2022年9月(yue)13日，佳(jia)電股份審議通(tong)過關(guan)于(yu)《變更經營范圍并修改》的(de)議案。結合(he)公(gong)司實際經(jing)營情況(kuang)及業務(wu)發展需(xu)要，佳(jia)電股份變(bian)更經(jing)營范圍，加快推動公(gong)司從制造企業向設備(bei)制造商(shang)、系統(tong)集成(cheng)商(shang)、運維(wei)服務(wu)商(shang)轉(zhuan)型。
黨的十九大把(ba)堅持全(quan)面(mian)依(yi)(yi)法治國(guo)(guo)(guo)確立為新時代(dai)堅持和發展中國(guo)(guo)(guo)特色社會主義基本方(fang)略(lve)的重要內容，習(xi)近(jin)平(ping)總書記多(duo)次強(qiang)調，全(quan)面(mian)依(yi)(yi)法治國(guo)(guo)(guo)是國(guo)(guo)(guo)家(jia)治理的一場深刻革命，實現“五位一體”、推進“四個(ge)全(quan)面(mian)”中全(quan)面(mian)依(yi)(yi)法治國(guo)(guo)(guo)具有基礎性、保障(zhang)性作用。
哈電集團堅持以習近(jin)平法(fa)治(zhi)(zhi)思想為(wei)指引，堅持依(yi)法(fa)治(zhi)(zhi)理、依(yi)法(fa)經(jing)營、依(yi)法(fa)管(guan)(guan)理共同推進，堅持公(gong)司(si)法(fa)治(zhi)(zhi)體(ti)(ti)系、法(fa)治(zhi)(zhi)能力、法(fa)治(zhi)(zhi)文化一(yi)體(ti)(ti)建設，打造治(zhi)(zhi)理完善、經(jing)營合(he)規(gui)(gui)、管(guan)(guan)理規(gui)(gui)范、守法(fa)誠信的(de)“法(fa)治(zhi)(zhi)哈電”。
制定發(fa)布《哈(ha)電集團(tuan)進一步深化法治央(yang)企建(jian)設（2021-2025）實(shi)施方案》，全(quan)(quan)級次、全(quan)(quan)領域、全(quan)(quan)覆蓋深入(ru)推(tui)進2022年“合規管(guan)理強(qiang)化年”工作。
著力(li)健全法治建(jian)設五個體(ti)系、全面提(ti)升依(yi)法治企(qi)五大能力(li)，通過發(fa)布公司誠信合規(gui)(gui)(gui)(gui)手(shou)冊、全員簽署合規(gui)(gui)(gui)(gui)承諾書(shu)、建(jian)立合規(gui)(gui)(gui)(gui)風控專(zhuan)員等(deng)創新舉措，打造法治、合規(gui)(gui)(gui)(gui)、風險(xian)、內控“四位一體(ti)”管理(li)體(ti)系，構筑風險(xian)防(fang)范“三道防(fang)線”，讓(rang)依(yi)法合規(gui)(gui)(gui)(gui)經營(ying)和風險(xian)防(fang)控成(cheng)為不能觸(chu)碰(peng)的“紅線”和“高壓線”。
公司(si)領導干部帶頭學法(fa)(fa)、模范守(shou)法(fa)(fa)，提高運用法(fa)(fa)治(zhi)思維(wei)和法(fa)(fa)治(zhi)方式深(shen)化改(gai)革、推動發展、化解矛盾、維(wei)護穩定能力，做依法(fa)(fa)治(zhi)企、依法(fa)(fa)經營的倡導者、實踐者、守(shou)護者。深(shen)入推進“八五”全民普(pu)法(fa)(fa)宣(xuan)傳教育(yu)，弘(hong)揚社會主(zhu)義法(fa)(fa)治(zhi)精神，培育(yu)社會主(zhu)義法(fa)(fa)治(zhi)文(wen)(wen)化，增(zeng)強廣(guang)大干部員工尊法(fa)(fa)學法(fa)(fa)守(shou)法(fa)(fa)用法(fa)(fa)的自(zi)覺性(xing)和主(zhu)動性(xing)，形成“依法(fa)(fa)治(zhi)企、依法(fa)(fa)護企”的法(fa)(fa)治(zhi)文(wen)(wen)化氛圍。
