為深入(ru)學習貫徹習近平(ping)總(zong)書記在東北三省考察時的(de)重要講話(hua)精神，特別是對裝備(bei)(bei)制(zhi)(zhi)造(zao)企(qi)業提出的(de)新指示、新要求，大力推(tui)動公(gong)司(si)第一(yi)次黨代(dai)會精神落實落地，促進(jin)總(zong)部部門(men)負責人和各所屬(shu)單位(wei)領導班子成員進(jin)一(yi)步解(jie)放(fang)思想，打破思想禁錮，切實轉變觀念，轉變工作(zuo)作(zuo)風，按照建設具有(you)全球競爭力的(de)世界一(yi)流裝備(bei)(bei)制(zhi)(zhi)造(zao)企(qi)業發展(zhan)目標要求，全面實現公(gong)司(si)大發展(zhan)、大突破、大跨(kua)越，特制(zhi)(zhi)定本活動方案。

一、活動內容

（一(yi)）“踐行新(xin)思想，瞄準新(xin)目標，展現新(xin)作(zuo)為，開(kai)啟新(xin)征程(cheng)”主題討(tao)論(lun)。

（二）圍繞“貫徹(che)落實公司第一(yi)次黨代會精神、推(tui)動企(qi)業發展(zhan)”建言獻策。

二、參加范圍

（一）以總部(bu)各(ge)部(bu)門(men)負責人(ren)和所屬(shu)單位領導班(ban)子成員為主體開(kai)展(zhan)解放思想大討論。

（二）以(yi)公司系統全體(ti)干部職工(gong)為(wei)主體(ti)就如(ru)何貫徹落(luo)實公司第一次黨代會精神、推動企業發展建(jian)言獻策。

三、討(tao)論(lun)重點

解放思想大討(tao)論包括但不限于(yu)以下(xia)方面：

（一）對(dui)照習近平(ping)新時(shi)代(dai)中國(guo)特色社會主義思想(xiang)和(he)黨的十九(jiu)大(da)精神，對(dui)照10月9日全國(guo)國(guo)有企(qi)業改革座談會明確的“六大(da)行動綱領”，按照公司第(di)一次黨代(dai)會安排部署的各項工作任務，開展解放思想(xiang)大(da)討論，深入查找思想(xiang)認識上不合時(shi)宜的思維、觀念和(he)方法；

（二）對照建設具有全(quan)球競(jing)爭(zheng)力的(de)世界一流裝備制造企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)和(he)“12348”發(fa)展(zhan)戰略，加強(qiang)(qiang)自主(zhu)(zhu)創新(xin)，練(lian)好內功，不(bu)斷推(tui)出新(xin)技術、新(xin)產品、新(xin)服(fu)務，牢(lao)牢(lao)把(ba)(ba)握(wo)發(fa)展(zhan)主(zhu)(zhu)動權，不(bu)斷把(ba)(ba)企(qi)業(ye)做強(qiang)(qiang)做優做大(da)。要堅持改(gai)革創新(xin)，不(bu)斷自我完善和(he)發(fa)展(zhan)，要堅持“兩個一以貫之”，努力實現質量(liang)更高、效(xiao)益(yi)更好、結(jie)構更優的(de)發(fa)展(zhan)等方面，深入查找突(tu)出問(wen)題、突(tu)出短板、突(tu)出矛盾；

（三）對(dui)照新時代(dai)國有企業(ye)領(ling)導人員、黨員干(gan)部干(gan)事創業(ye)的(de)(de)要(yao)求(qiu)，對(dui)領(ling)導干(gan)部缺(que)少(shao)緊迫感和擔當(dang)精(jing)神、思(si)(si)考少(shao)、行動慢、工作成效不(bu)明顯、“少(shao)干(gan)少(shao)犯(fan)錯誤”等不(bu)敢(gan)擔當(dang)、不(bu)敢(gan)突破(po)、不(bu)熟(shu)悉、不(bu)專(zhuan)業(ye)、不(bu)作為的(de)(de)錯誤思(si)(si)想(xiang)，深挖(wa)思(si)(si)想(xiang)根源，查找思(si)(si)想(xiang)障礙、觀念束縛和體制(zhi)機制(zhi)等方面存在的(de)(de)問題；

（四）對(dui)照職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)對(dui)個(ge)人職(zhi)業生(sheng)涯發展和美好殷實生(sheng)活(huo)的(de)需要(yao)，深入(ru)查找職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)不滿意、不滿足的(de)地方(fang)，企(qi)業存在體制(zhi)機制(zhi)短(duan)板問(wen)題(ti)(ti)、“大鍋飯問(wen)題(ti)(ti)”、質量(liang)問(wen)題(ti)(ti)、不兌現承諾問(wen)題(ti)(ti)、工(gong)資(zi)能高(gao)不能低等問(wen)題(ti)(ti)；

（五）對標世界一(yi)流企業，查找公司(si)與其(qi)存在(zai)的差距和劣勢，堅(jian)決破除制約(yue)公司(si)發展(zhan)的傳統觀念(nian)、習(xi)慣做法、路(lu)徑依賴；

（六）對照全(quan)面(mian)推進“五大工(gong)程”和(he)八(ba)項重點任務要求，深入(ru)思考企(qi)業如何轉型(xing)發展，全(quan)面(mian)查找自身存(cun)在的問題(ti)、短板與不足，練好內功(gong)，自我完善。

四(si)、建言獻策重點(dian)

建言獻策(ce)可以(yi)圍(wei)繞(rao)包括但不限(xian)于(yu)以(yi)下方(fang)面：

 （一）黨代會報告中哪些是你(ni)最關心的內容，對如何解決你(ni)所關心的問題有什(shen)么建議；

（二）在戰嚴冬過(guo)程中，開拓市場上我們立足主業還(huan)有哪些(xie)(xie)空間、提升產品質量(liang)上還(huan)有哪些(xie)(xie)壁壘、降(jiang)本增效(xiao)還(huan)需(xu)要哪些(xie)(xie)舉措、風險防控還(huan)應關注哪些(xie)(xie)風險；

（三(san)）在(zai)創新過程中，你對科研體系建設(she)還有哪(na)些(xie)建議、科技投(tou)入管(guan)理控制(zhi)有哪(na)些(xie)不盡人意的地方、關鍵(jian)技術上還可以(yi)作哪(na)些(xie)方面的突破；

（四(si)）在轉型發展(zhan)中(zhong)，產業化工作(zuo)還需要(yao)進一步完善(shan)哪(na)些(xie)工作(zuo)內容、新(xin)興(xing)產業在立足企業主業基礎上還有(you)哪(na)些(xie)領(ling)域需要(yao)完善(shan)、你對資本(ben)運(yun)作(zuo)和重(zhong)組有(you)哪(na)些(xie)建(jian)議(yi)意見；

（五）在深化改革(ge)進(jin)程中，你認為(wei)有(you)哪(na)些(xie)(xie)體制(zhi)機制(zhi)壁壘、三項制(zhi)度(du)改革(ge)等涉(she)及職工切身利益的問題(ti)你還有(you)哪(na)些(xie)(xie)期待、企業深化改革(ge)干部應該在其中發揮什么作用、你認為(wei)還有(you)哪(na)些(xie)(xie)低效無效資(zi)產需要(yao)及時盡快處置；

（六）在企業(ye)管理(li)中，現代(dai)企業(ye)制(zhi)度(du)應該是什么(me)樣(yang)的、事(shi)業(ye)部制(zhi)改革還(huan)需要哪些進一(yi)步完善(shan)的措施、對信息化建設(she)方面還(huan)有哪些新期待；

（七(qi)）在人才隊伍建設上(shang)，你認為企業應該怎樣(yang)培(pei)養(yang)、發現和留住人才，當(dang)前人才管理(li)、選拔、培(pei)養(yang)、使用上(shang)還有哪些需要改進的地(di)方；

（八）在企業文化(hua)建設(she)(she)上(shang)，對企業文化(hua)落地(di)有(you)哪些措施建議、你認為哪些產品品牌是(shi)我(wo)們(men)必須不斷建設(she)(she)和維護(hu)的、你在平(ping)時工(gong)作生(sheng)活(huo)中(zhong)是(shi)否發現了我(wo)們(men)品牌建設(she)(she)中(zhong)的問題和有(you)哪些建議；

（九）在黨建工作中，你(ni)認為現在的干部隊伍還(huan)(huan)存(cun)在哪(na)(na)些(xie)需要強(qiang)化或改進的地(di)方、你(ni)所在的單位什么時候(hou)能體現出黨員的身份和作用、你(ni)對當前干部作風(feng)還(huan)(huan)有(you)哪(na)(na)些(xie)不(bu)滿意的地(di)方、你(ni)看到的腐敗現象有(you)哪(na)(na)些(xie)、凝(ning)聚統戰和群(qun)團力量還(huan)(huan)要做哪(na)(na)些(xie)工作。

五、方法步驟

解放思想大(da)討論(lun)活動(dong)分四個(ge)階段(duan)開展，從(cong)10月(yue)中旬開始，11月(yue)底結束。

（一(yi)）動員部署階段

學習貫徹落實好黨(dang)代會精(jing)神，部署(shu)開展公司系統解放思想大討論，精(jing)心(xin)策劃部署(shu)，廣泛宣傳發動；公司總部有(you)關(guan)部門、系統各單位黨(dang)組織，結(jie)合實際(ji)做(zuo)好相關(guan)工(gong)作(zuo)，征求公司內外對生產經營(ying)、轉(zhuan)型(xing)發展和黨(dang)建工(gong)作(zuo)的對策建議。

（二）深入學(xue)習階段

學習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)貫徹落實好黨(dang)(dang)代會(hui)精神，廣泛組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)學習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)，切(qie)實做到在學習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)中(zhong)(zhong)解放(fang)思(si)想(xiang)，在解放(fang)思(si)想(xiang)中(zhong)(zhong)深(shen)化學習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)；公(gong)司(si)總部(bu)(bu)、系統各單位黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)圍繞學習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)主題(ti)，召(zhao)開(kai)黨(dang)(dang)委會(hui)、理(li)論學習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)中(zhong)(zhong)心(xin)組(zu)集(ji)體學習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)研討會(hui)或務虛會(hui)，通過各層級班式研究、職工提合理(li)化建(jian)議、邀請專(zhuan)家舉(ju)辦專(zhuan)題(ti)報(bao)告會(hui)等形(xing)式，引導黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)領(ling)導干(gan)部(bu)(bu)帶頭(tou)學習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)，帶動公(gong)司(si)系統廣大黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)(bu)職工深(shen)入學習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)，切(qie)實增強學習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)效果。

（三）實踐轉(zhuan)化階段

公(gong)司(si)(si)(si)黨委根(gen)據前兩階段的(de)活動成果，召開“7+1”八大(da)板塊(kuai)座談會，聽(ting)取公(gong)司(si)(si)(si)總部、系統各(ge)單位意見建議(yi)。領(ling)導班子成員(yuan)要把(ba)自己擺進去，立足(zu)自身深入查(cha)找(zhao)制(zhi)(zhi)(zhi)約(yue)全(quan)面深化改革、影響發(fa)展(zhan)質量的(de)思想(xiang)障礙和觀念束(shu)縛，既從(cong)(cong)工作(zuo)層面查(cha)問題、議(yi)對策(ce)，更要從(cong)(cong)思想(xiang)層面找(zhao)不足(zu)、挖根(gen)源(yuan)。大(da)膽實踐，破(po)除(chu)束(shu)縛，勇于(yu)創新，加大(da)轉型發(fa)展(zhan)、深化改革力度，提(ti)出(chu)切實可行的(de)解決辦法，在提(ti)升發(fa)展(zhan)理念、破(po)解瓶頸(jing)制(zhi)(zhi)(zhi)約(yue)、集聚創新資源(yuan)、補齊發(fa)展(zhan)短板、激勵(li)擔當作(zuo)為等方面找(zhao)到解放思想(xiang)的(de)有效路徑，形(xing)成全(quan)面深化改革的(de)對策(ce)和制(zhi)(zhi)(zhi)度，進一(yi)步激發(fa)公(gong)司(si)(si)(si)系統廣大(da)干部職工干事創業(ye)的(de)熱情(qing)，不斷(duan)開創建設具有全(quan)球競爭力的(de)世界一(yi)流(liu)裝(zhuang)備制(zhi)(zhi)(zhi)造企(qi)業(ye)的(de)新局面。

（四）總(zong)結(jie)成果(guo)階段

圍繞“五大工(gong)程”和(he)八(ba)(ba)項重(zhong)點(dian)任務(wu)的(de)(de)實踐以(yi)及(ji)“7+1”八(ba)(ba)大板塊的(de)(de)發展(zhan)途徑和(he)方式，深刻(ke)總結解(jie)放思想大討論中(zhong)形成的(de)(de)成果，認真分析廣大職工(gong)群(qun)眾提出(chu)的(de)(de)意見和(he)建(jian)議，不(bu)斷豐富和(he)完善實現發展(zhan)目(mu)標、落(luo)實發展(zhan)戰略、實踐發展(zhan)路(lu)(lu)徑的(de)(de)路(lu)(lu)線(xian)圖和(he)時間(jian)表(biao)，為(wei)統(tong)籌(chou)謀劃年度工(gong)作(zuo)以(yi)及(ji)一段時期的(de)(de)公司改革發展(zhan)和(he)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)出(chu)思路(lu)(lu)、獻(xian)良策、做貢(gong)獻(xian)。

第一(yi)、第二階(jie)段(duan)各安排一(yi)周時間(jian)(jian)，第三階(jie)段(duan)安排兩周時間(jian)(jian)，第四階(jie)段(duan)為成果(guo)轉化階(jie)段(duan)，階(jie)段(duan)之間(jian)(jian)可壓茬進(jin)行。職工建言獻(xian)策由各所屬企業(ye)黨組織(zhi)結合(he)各自實際組織(zhi)。

六、工作要(yao)求

（一）要注重五個結(jie)合

一(yi)是立足當下與(yu)(yu)(yu)著(zhu)眼長遠相(xiang)結(jie)合(he)(he)。把促(cu)進全(quan)面(mian)完(wan)成(cheng)今年各項(xiang)目(mu)標任務與(yu)(yu)(yu)確定的(de)(de)建(jian)設具有全(quan)球競(jing)爭力的(de)(de)世(shi)界一(yi)流裝(zhuang)備制造企業(ye)的(de)(de)長遠發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)目(mu)標結(jie)合(he)(he)起(qi)(qi)來(lai)(lai)，不斷實(shi)(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)新(xin)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。二是改革(ge)創(chuang)(chuang)新(xin)與(yu)(yu)(yu)轉(zhuan)型(xing)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)相(xiang)結(jie)合(he)(he)。把改革(ge)創(chuang)(chuang)新(xin)推進高質(zhi)(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)與(yu)(yu)(yu)“7+1”八大(da)(da)板(ban)塊(kuai)建(jian)設結(jie)合(he)(he)起(qi)(qi)來(lai)(lai)，全(quan)面(mian)實(shi)(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)轉(zhuan)型(xing)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)新(xin)突破。三是實(shi)(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)目(mu)標與(yu)(yu)(yu)完(wan)善規(gui)(gui)劃(hua)相(xiang)結(jie)合(he)(he)。全(quan)面(mian)或超額完(wan)成(cheng)年度各項(xiang)目(mu)標任務，與(yu)(yu)(yu)謀(mou)劃(hua)好(hao)(hao)(hao)明年的(de)(de)工作(zuo)結(jie)合(he)(he)起(qi)(qi)來(lai)(lai)，與(yu)(yu)(yu)修訂好(hao)(hao)(hao)公(gong)司(si)(si)滾(gun)動規(gui)(gui)劃(hua)結(jie)合(he)(he)起(qi)(qi)來(lai)(lai)，實(shi)(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)靜態與(yu)(yu)(yu)動態發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)新(xin)跨(kua)越。四是自我發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)與(yu)(yu)(yu)資本運作(zuo)相(xiang)結(jie)合(he)(he)。實(shi)(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)“12348”發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)戰略，必須把自我發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)與(yu)(yu)(yu)并購重(zhong)組(zu)、資本運作(zuo)結(jie)合(he)(he)起(qi)(qi)來(lai)(lai)，實(shi)(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)跨(kua)越式發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，再上新(xin)平臺。五是黨建(jian)工作(zuo)與(yu)(yu)(yu)生產經營工作(zuo)相(xiang)結(jie)合(he)(he)。在解放思想大(da)(da)討(tao)論中，要把黨的(de)(de)建(jian)設與(yu)(yu)(yu)生產經營工作(zuo)結(jie)合(he)(he)起(qi)(qi)來(lai)(lai)，充分發(fa)揮“提質(zhi)(zhi)增效黨員先(xian)行”載體作(zuo)用，打好(hao)(hao)(hao)組(zu)合(he)(he)拳，實(shi)(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)深度融(rong)合(he)(he)，全(quan)面(mian)促(cu)進公(gong)司(si)(si)實(shi)(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)大(da)(da)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)、大(da)(da)突破、大(da)(da)跨(kua)越，不斷開創(chuang)(chuang)黨建(jian)工作(zuo)新(xin)局(ju)面(mian)。

（二(er)）要強(qiang)化組織(zhi)領導

一(yi)(yi)是(shi)黨(dang)(dang)組織要(yao)履職盡責(ze)。要(yao)堅持(chi)黨(dang)(dang)委統(tong)一(yi)(yi)領(ling)導(dao)，公(gong)司系(xi)統(tong)各級黨(dang)(dang)組織要(yao)把(ba)解放思(si)(si)想大討論作為落實(shi)公(gong)司第(di)一(yi)(yi)次黨(dang)(dang)代精神的重要(yao)措施(shi)，真正承擔(dan)(dan)起解放思(si)(si)想大討論各項(xiang)工(gong)作職責(ze)，對照黨(dang)(dang)代會提出的發展(zhan)目標查(cha)找(zhao)問(wen)題，以(yi)高起點謀劃未來(lai)謀劃長遠，不(bu)斷自我(wo)加壓(ya)，讓能(neng)干事(shi)的人有(you)舞臺，讓敢擔(dan)(dan)當的人有(you)“位(wei)子(zi)”。班(ban)子(zi)成員在(zai)分(fen)管領(ling)域(yu)和熟悉領(ling)域(yu)打破思(si)(si)想禁錮、創(chuang)新方(fang)式方(fang)法，堅持(chi)實(shi)事(shi)求是(shi)、解決實(shi)際問(wen)題。要(yao)建立專門工(gong)作機構，在(zai)黨(dang)(dang)委統(tong)一(yi)(yi)領(ling)導(dao)下，強化(hua)組織領(ling)導(dao)，班(ban)子(zi)分(fen)工(gong)負(fu)責(ze)，把(ba)大討論工(gong)作引(yin)向深入。

二是領導(dao)干(gan)部要(yao)(yao)擔當作為(wei)。集團領導(dao)班子(zi)成(cheng)(cheng)(cheng)員要(yao)(yao)抓(zhua)好黨(dang)(dang)代(dai)會(hui)精神的(de)(de)(de)任(ren)務(wu)(wu)分解(jie)和(he)(he)任(ren)務(wu)(wu)落(luo)實(shi)，帶(dai)頭開展(zhan)(zhan)(zhan)學習(xi)研(yan)討，帶(dai)頭解(jie)放思(si)想(xiang)，深(shen)(shen)入基(ji)層(ceng)調(diao)研(yan)指導(dao)，將(jiang)大討論成(cheng)(cheng)(cheng)果轉化成(cheng)(cheng)(cheng)為(wei)指導(dao)實(shi)踐的(de)(de)(de)措施；各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)組織負(fu)責人要(yao)(yao)立足于企業(ye)轉型(xing)發展(zhan)(zhan)(zhan)、改革創(chuang)新，深(shen)(shen)入研(yan)究規劃本單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)創(chuang)新發展(zhan)(zhan)(zhan)措施；總(zong)部部門負(fu)責人和(he)(he)各(ge)所屬(shu)單位(wei)(wei)領導(dao)班子(zi)成(cheng)(cheng)(cheng)員作為(wei)大討論的(de)(de)(de)主體，要(yao)(yao)切實(shi)負(fu)起責任(ren)。要(yao)(yao)站(zhan)在全局和(he)(he)時代(dai)的(de)(de)(de)高(gao)度，正確認識(shi)公(gong)司面臨的(de)(de)(de)嚴峻(jun)形(xing)勢和(he)(he)巨大挑戰，準確理(li)解(jie)和(he)(he)把握公(gong)司第一次黨(dang)(dang)代(dai)會(hui)確定(ding)(ding)的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)(zhan)目(mu)(mu)標、發展(zhan)(zhan)(zhan)戰略(lve)、發展(zhan)(zhan)(zhan)路徑，發揮聰明才智(zhi)，勇于擔當作為(wei)，充分認識(shi)開展(zhan)(zhan)(zhan)解(jie)放思(si)想(xiang)大討論活動的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)性、必要(yao)(yao)性和(he)(he)緊迫(po)性，打(da)破(po)束縛思(si)想(xiang)的(de)(de)(de)藩籬，列出解(jie)放思(si)想(xiang)成(cheng)(cheng)(cheng)果清單，形(xing)成(cheng)(cheng)(cheng)大討論成(cheng)(cheng)(cheng)果，不斷充實(shi)和(he)(he)完善，全力以赴做到敢于想(xiang)、善于思(si)、勇于干(gan)，為(wei)實(shi)現黨(dang)(dang)代(dai)會(hui)確定(ding)(ding)的(de)(de)(de)各(ge)項(xiang)目(mu)(mu)標任(ren)務(wu)(wu)打(da)牢思(si)想(xiang)基(ji)礎，積累實(shi)踐經驗。

三是廣大(da)(da)職(zhi)工(gong)(gong)群眾要(yao)積極建(jian)言(yan)獻(xian)(xian)策(ce)。公(gong)司系統各(ge)級黨(dang)組織(zhi)要(yao)積極組織(zhi)廣大(da)(da)干(gan)部職(zhi)工(gong)(gong)開展“我(wo)為(wei)公(gong)司發展獻(xian)(xian)一策(ce)”活(huo)動(dong)(dong)，動(dong)(dong)員和號召廣大(da)(da)干(gan)部職(zhi)工(gong)(gong)結合公(gong)司實際，深刻學習(xi)領會(hui)公(gong)司第(di)一次(ci)黨(dang)代(dai)會(hui)精神(shen)，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)“五大(da)(da)工(gong)(gong)程(cheng)”、八項(xiang)重(zhong)點任務，進一步強(qiang)化集團意識(shi)、發展意識(shi)，堅持市場(chang)導向、問題(ti)導向、業(ye)績導向，積極建(jian)言(yan)獻(xian)(xian)策(ce)，把思(si)想和行動(dong)(dong)統一到(dao)落實公(gong)司第(di)一次(ci)黨(dang)代(dai)會(hui)精神(shen)上來。