落實集團“12348”戰略(lve)就要先(xian)撬(qiao)動思(si)想的凍土，深化改(gai)革和(he)推動轉(zhuan)型升級(ji)更需要從思(si)想層面破題。

近期，哈(ha)電集團(tuan)黨委開展(zhan)“解放思想大討論(lun)”活動，及時(shi)到位，意義深遠(yuan)。面對(dui)集團(tuan)發(fa)展(zhan)目(mu)標、發(fa)展(zhan)戰略(lve)，共(gong)識不凝聚，哪來(lai)戰斗(dou)力(li)？思想不統一，哪來(lai)執行力(li)？

多年以來(lai)(lai)，集(ji)團大力(li)推進(jin)深化改革和轉(zhuan)型(xing)發(fa)(fa)(fa)展，卻總(zong)存在著這樣(yang)那樣(yang)的(de)(de)(de)問(wen)題羈(ji)絆發(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)(de)腳步。習近平(ping)總(zong)書記講(jiang)到(dao)：“要(yao)堅決破除一切不(bu)合(he)時宜的(de)(de)(de)思想(xiang)(xiang)觀(guan)念(nian)和體制機制弊端，突破利益固化的(de)(de)(de)藩籬。發(fa)(fa)(fa)展要(yao)面向現(xian)代化、面向世(shi)界、面向未來(lai)(lai)。解(jie)(jie)放(fang)(fang)思想(xiang)(xiang)是(shi)前提，是(shi)解(jie)(jie)放(fang)(fang)和發(fa)(fa)(fa)展生產力(li)、解(jie)(jie)放(fang)(fang)和增強(qiang)活力(li)的(de)(de)(de)總(zong)開關。”可見(jian)，發(fa)(fa)(fa)展不(bu)理想(xiang)(xiang)是(shi)表象，深層次(ci)的(de)(de)(de)還是(shi)思想(xiang)(xiang)觀(guan)念(nian)問(wen)題。此時此刻(ke)，集(ji)團上(shang)下再(zai)不(bu)好(hao)好(hao)解(jie)(jie)放(fang)(fang)思想(xiang)(xiang)，更待何時？

解放思想要(yao)理清發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)邏輯。針對(dui)當(dang)前面臨的(de)(de)形勢任務，要(yao)清楚地(di)認識到(dao)，深(shen)(shen)化改革才是(shi)轉型(xing)(xing)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)動力(li)。沒有深(shen)(shen)化改革，轉型(xing)(xing)升級(ji)(ji)就(jiu)是(shi)無(wu)根(gen)之(zhi)木、無(wu)源之(zhi)水，發(fa)(fa)展(zhan)就(jiu)無(wu)從談起。以產(chan)業(ye)為(wei)例(li)可(ke)(ke)以看到(dao)，要(yao)想順利實(shi)(shi)現集(ji)團產(chan)業(ye)化轉型(xing)(xing)升級(ji)(ji)，其中關(guan)(guan)鍵一招(zhao)就(jiu)是(shi)深(shen)(shen)化事業(ye)部制(zhi)改革，妥善(shan)處(chu)理好(hao)體制(zhi)、機制(zhi)、人(ren)力(li)、戰略(lve)等重點任務。落實(shi)(shi)不到(dao)位(wei)或不及時，都會減緩轉型(xing)(xing)升級(ji)(ji)的(de)(de)步伐(fa)，生產(chan)關(guan)(guan)系阻礙生產(chan)力(li)的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)。習近(jin)平總(zong)書記在東(dong)三省考察時強調，要(yao)一以貫之(zhi)深(shen)(shen)化國有企業(ye)改革，努力(li)實(shi)(shi)現質量更(geng)(geng)高、效益(yi)更(geng)(geng)好(hao)、結構(gou)更(geng)(geng)優的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)。可(ke)(ke)見，深(shen)(shen)化改革既是(shi)轉型(xing)(xing)升級(ji)(ji)之(zhi)策，又是(shi)生存發(fa)(fa)展(zhan)之(zhi)機，這個邏輯要(yao)放在解放思想的(de)(de)高度審視(shi)、貫徹。

解放思(si)想(xiang)要(yao)(yao)吃透科(ke)學(xue)的(de)(de)(de)方(fang)法。做什么都要(yao)(yao)先(xian)想(xiang)明(ming)(ming)白(bai)，才能干(gan)明(ming)(ming)白(bai)，在(zai)實(shi)踐中不斷發現問題(ti)、解決問題(ti)。企業商(shang)業模式(shi)的(de)(de)(de)轉變從(cong)來(lai)都不是一蹴而(er)就，改革(ge)成功與否，關鍵在(zai)于創建一個共享(xiang)、高(gao)效的(de)(de)(de)體制(zhi)機制(zhi)，而(er)非零(ling)和博弈(yi)。面對(dui)時間(jian)緊(jin)迫、有章可(ke)循(xun)的(de)(de)(de)改革(ge)轉型，科(ke)學(xue)的(de)(de)(de)方(fang)法就尤為重要(yao)(yao)。這就需要(yao)(yao)有事先(xian)周全的(de)(de)(de)考(kao)慮、對(dui)潛在(zai)問題(ti)進(jin)行科(ke)學(xue)預判以(yi)及(ji)處(chu)理問題(ti)的(de)(de)(de)果(guo)敢。解放思(si)想(xiang)就應看到，要(yao)(yao)用科(ke)學(xue)的(de)(de)(de)方(fang)法在(zai)學(xue)、思(si)、踐、悟上出真(zhen)招、見實(shi)效，在(zai)推進(jin)工作中不斷總結(jie)分析，尊重規(gui)律(lv)，協調有序(xu)。

解放思想要(yao)靠強有(you)力的(de)執(zhi)行。思想的(de)解放既不(bu)(bu)是(shi)胡思亂想、天(tian)馬行空，更不(bu)(bu)能光說不(bu)(bu)練、紙上談兵(bing)。實干(gan)出實績(ji)，不(bu)(bu)干(gan),別說半(ban)點馬列主(zhu)義(yi)都沒(mei)有(you)，就連生存都成問(wen)題。當(dang)前集(ji)團上下在貫徹落實“十三五”規劃和(he)黨(dang)代會要(yao)求(qiu)上還有(you)差(cha)距，尤其是(shi)在執(zhi)行力上，要(yao)么不(bu)(bu)會干(gan)、要(yao)么不(bu)(bu)去干(gan)，要(yao)求(qiu)的(de)不(bu)(bu)落實、承諾(nuo)的(de)辦不(bu)(bu)到比比皆是(shi)，最后傷了(le)用戶的(de)心(xin)、寒了(le)員工的(de)心(xin)、挫了(le)發展的(de)心(xin)。改革問(wen)題、轉型問(wen)題，生存問(wen)題、發展問(wen)題，多重壓力下如何(he)強化(hua)執(zhi)行干(gan)出新的(de)佳(jia)績(ji)，采取什么樣的(de)考(kao)核、督辦、閉環(huan)管理的(de)措施(shi)，持續考(kao)量著管理者的(de)智(zhi)慧、擔當(dang)和(he)責任。

解放思想要(yao)有戰勝困(kun)難的(de)(de)信心。前途是(shi)(shi)(shi)光(guang)明的(de)(de)，道路是(shi)(shi)(shi)曲折的(de)(de)，深化改(gai)(gai)革(ge)轉型發展之路也(ye)是(shi)(shi)(shi)如此(ci)。習(xi)近平總(zong)書記說：“即便我們存在(zai)這樣那樣的(de)(de)困(kun)難和問題，也(ye)要(yao)在(zai)繼續走(zou)下去中(zhong)加以解決、加以克服。”先(xian)要(yao)相信未(wei)來，才能實(shi)現發展，任何懷疑和唱(chang)衰的(de)(de)思想都是(shi)(shi)(shi)錯(cuo)誤的(de)(de)。哈電(dian)集(ji)團(tuan)的(de)(de)改(gai)(gai)革(ge)發展從(cong)來沒(mei)有按下暫停鍵，而(er)是(shi)(shi)(shi)按照一般規律結合實(shi)際有序(xu)開展。困(kun)難不(bu)怕，怕的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)面對困(kun)難時被嚇(xia)倒而(er)踟躕不(bu)前。只要(yao)我們保持(chi)發展定力(li)，不(bu)忘初(chu)心，拿出踏石(shi)留印、抓(zhua)鐵(tie)有痕的(de)(de)拼(pin)勁兒來，逢山開路遇水架橋，美(mei)好的(de)(de)未(wei)來并不(bu)遙遠。

影響發展的關鍵因素在人，影響人的關鍵因素在思想，不從思想上下功夫，難成發展的大文章。當下的解放思想就是要進一步思考發展問題，在改革的進程中拓思路、謀出路，在轉型的道路上搶先機、抓轉機，在執行的細節里想辦法、動腦筋。（評論員：許(xu)國(guo)忠）