思(si)想是(shi)總開關(guan)，沒有思(si)想上(shang)的(de)(de)(de)破冰，就(jiu)(jiu)難言行動(dong)上(shang)的(de)(de)(de)突破。習近平總書記指出：“解(jie)(jie)放(fang)(fang)思(si)想的(de)(de)(de)過(guo)程就(jiu)(jiu)是(shi)統(tong)(tong)一思(si)想的(de)(de)(de)過(guo)程,解(jie)(jie)放(fang)(fang)思(si)想的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是(shi)為了(le)更(geng)好統(tong)(tong)一思(si)想。思(si)想統(tong)(tong)一了(le),才能(neng)最大限度凝聚改革共識,形(xing)成改革合力。”集團公司(si)黨委開展的(de)(de)(de)“解(jie)(jie)放(fang)(fang)思(si)想大討(tao)論”活動(dong)，就(jiu)(jiu)是(shi)貫徹習近平總書記重要(yao)講(jiang)話(hua)和重要(yao)指示精神(shen)，落實哈電集團第(di)一次黨代會精神(shen)的(de)(de)(de)重要(yao)舉措。

“歷史從哪里開始(shi)，思想進(jin)程也應(ying)當(dang)從哪里開始(shi)。”回顧哈(ha)電67年的(de)發展(zhan)歷程，思想解放(fang)(fang)和創新發展(zhan)總是相互激蕩、彼此成就。回顧歷史、立足現實、展(zhan)望未來，解放(fang)(fang)思想的(de)進(jin)程永不停滯，創新發展(zhan)的(de)腳(jiao)步永遠向(xiang)前。

解(jie)放(fang)思想要堅(jian)持實(shi)事求(qiu)(qiu)是(shi)。實(shi)事求(qiu)(qiu)是(shi)，要求(qiu)(qiu)我們從實(shi)際情況出(chu)發(fa)(fa)，探究事物(wu)的內部聯系及其(qi)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的規律(lv)，認識(shi)事物(wu)的本質。在(zai)這個過程中，我們要謀全局、轉觀念、求(qiu)(qiu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，就(jiu)要正確(que)(que)看待企(qi)(qi)業(ye)的歷史貢獻和(he)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)現狀，正確(que)(que)分析當(dang)前面臨的形(xing)勢(shi)與(yu)挑戰(zhan)，緊扣(kou)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)主題(ti)，找(zhao)準(zhun)聚集點、著力點，在(zai)謀劃創新(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)思路(lu)上(shang)下功(gong)夫(fu)，在(zai)解(jie)決突出(chu)矛盾問題(ti)上(shang)下功(gong)夫(fu)，在(zai)激發(fa)(fa)企(qi)(qi)業(ye)改革創新(xin)活力上(shang)下功(gong)夫(fu)，形(xing)成(cheng)推(tui)動(dong)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的新(xin)思路(lu)、新(xin)辦法、新(xin)機制(zhi)(zhi)。集團公司第一次(ci)黨代會明(ming)晰了“12348”發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)戰(zhan)略，實(shi)施“五大(da)工(gong)(gong)程”和(he)八項(xiang)重點工(gong)(gong)作任務，為(wei)在(zai)新(xin)起(qi)點上(shang)推(tui)進(jin)高質量發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，建設(she)具(ju)有全球競爭力的世界(jie)一流裝備制(zhi)(zhi)造企(qi)(qi)業(ye)指(zhi)明(ming)了前進(jin)方(fang)向(xiang)、提供了根本遵循。方(fang)向(xiang)已明(ming)，目標已定，關鍵(jian)在(zai)于怎(zen)么推(tui)動(dong)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)和(he)如(ru)何(he)實(shi)現發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。登(deng)高方(fang)能望遠，所(suo)屬企(qi)(qi)業(ye)要在(zai)解(jie)放(fang)思想的過程中堅(jian)持高起(qi)點思考、高質量謀劃，從而推(tui)動(dong)高效(xiao)率執行(xing)，進(jin)一步明(ming)晰實(shi)現企(qi)(qi)業(ye)高質量發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的路(lu)線圖和(he)時間表，圍繞既定目標解(jie)難題(ti)、找(zhao)出(chu)路(lu)、干事業(ye)。

解放(fang)思(si)(si)想(xiang)要(yao)(yao)強化(hua)(hua)問(wen)題(ti)(ti)導向。在(zai)宏觀環境與(yu)微(wei)觀市場(chang)發(fa)生(sheng)重(zhong)(zhong)大(da)轉變的關鍵時(shi)期(qi)，如何(he)解決(jue)企業(ye)(ye)(ye)當前生(sheng)存(cun)與(yu)未(wei)來發(fa)展(zhan)問(wen)題(ti)(ti)是我們(men)面(mian)(mian)臨的最大(da)課(ke)題(ti)(ti)。要(yao)(yao)保(bao)生(sheng)存(cun)、求發(fa)展(zhan)，就(jiu)要(yao)(yao)認清和找(zhao)準問(wen)題(ti)(ti)，下(xia)大(da)力氣解決(jue)問(wen)題(ti)(ti)，在(zai)不斷地認識問(wen)題(ti)(ti)、解決(jue)問(wen)題(ti)(ti)的過程中推(tui)進企業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)。面(mian)(mian)對規(gui)模(mo)(mo)(mo)總量下(xia)滑(hua)、歷史負擔沉重(zhong)(zhong)的問(wen)題(ti)(ti)，我們(men)就(jiu)要(yao)(yao)圍繞生(sheng)產(chan)經營主線(xian)做好“加(jia)減(jian)法”：即在(zai)保(bao)規(gui)模(mo)(mo)(mo)、創效益(yi)上做加(jia)法；在(zai)甩包(bao)袱、增(zeng)活(huo)力上做減(jian)法。面(mian)(mian)對思(si)(si)想(xiang)僵化(hua)(hua)、行動遲緩的問(wen)題(ti)(ti)，我們(men)要(yao)(yao)解放(fang)思(si)(si)想(xiang)，敢想(xiang)敢試，全面(mian)(mian)加(jia)強執行力建(jian)設；面(mian)(mian)對體制(zhi)(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)束縛問(wen)題(ti)(ti)，我們(men)要(yao)(yao)深化(hua)(hua)改革，用好用足用活(huo)各類資源,激發(fa)創新創造活(huo)力。公司系統(tong)(tong)(tong)要(yao)(yao)立足產(chan)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)，按照打(da)造“7+1”板塊的產(chan)業(ye)(ye)(ye)布局，推(tui)進科技創新，完(wan)善市場(chang)體制(zhi)(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)，搶抓(zhua)“一(yi)帶一(yi)路”機遇，在(zai)充(chong)分發(fa)揮(hui)傳統(tong)(tong)(tong)產(chan)業(ye)(ye)(ye)、重(zhong)(zhong)點(dian)產(chan)品(pin)的比較優勢，力保(bao)現有規(gui)模(mo)(mo)(mo)的同時(shi)，加(jia)大(da)力度發(fa)展(zhan)新產(chan)業(ye)(ye)(ye)、新模(mo)(mo)(mo)式(shi)、新業(ye)(ye)(ye)態，研(yan)究(jiu)制(zhi)(zhi)(zhi)定產(chan)品(pin)孵化(hua)(hua)模(mo)(mo)(mo)式(shi)，培育發(fa)展(zhan)新動能。要(yao)(yao)統(tong)(tong)(tong)籌(chou)推(tui)進現代(dai)企業(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)度建(jian)設，深化(hua)(hua)三項制(zhi)(zhi)(zhi)度改革，不斷激發(fa)企業(ye)(ye)(ye)的內生(sheng)動力。

解放思想要崇尚真抓實干。當前，企業正值轉型發展的關鍵時期，我們不僅要全面打響、更要全力打贏這場攻堅戰。無論是發展的困難期，還是改革的陣痛期，都需要點燃斗志，需要戰士的血性、斗士的狼性，敢于打破慣性思維，敢于沖破風險阻礙。要堅持業績導向，強調執行力，明確行動項，做到項項有人負責、條條有人落實，抓節點、抓落地、抓全過程管控，向行動要成效，出成果。要突出領導干部的“頭雁效應”，思想上帶頭，行動上帶隊，率先垂范，用實際行動感染并帶領廣大干部職工投身到企業改革發展中來。要全面加強黨的建設，有力促進黨建設工作與生產經營的高度融合。要嚴格目標責任，改進考核方式，狠抓各項重點工作落實落地。要加強干部隊伍建設，樹立鮮明導向，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，為干事創業的干部撐腰。（評(ping)論(lun)員：王貴）