思路決(jue)定出路，而(er)解放(fang)(fang)思想(xiang)(xiang)則是(shi)(shi)思路與出路之(zhi)間(jian)關系(xi)背后的(de)(de)核心詞。解放(fang)(fang)思想(xiang)(xiang)是(shi)(shi)實現(xian)高(gao)質量發(fa)展的(de)(de)“金鑰匙(chi)”，也是(shi)(shi)習近平(ping)總書記在(zai)東北(bei)考察(cha)期間(jian)把脈(mo)東北(bei)經(jing)濟(ji)發(fa)展進而(er)開出的(de)(de)一劑(ji)良方(fang)。哈電(dian)(dian)集團(tuan)(tuan)黨委開展解放(fang)(fang)思想(xiang)(xiang)大討論活(huo)動就是(shi)(shi)落實“兩個堅決(jue)維護”的(de)(de)具(ju)體實踐(jian)。緊密結(jie)合哈電(dian)(dian)集團(tuan)(tuan)第一次黨代(dai)會“12348”發(fa)展戰略，解放(fang)(fang)思想(xiang)(xiang)要發(fa)揮實效還要做到“四個真正(zheng)到位”。

一是(shi)觀念上認識理(li)解要真(zhen)正到(dao)位(wei)。盡管改革開放大(da)潮席卷深(shen)(shen)入中國大(da)地，并以(yi)更加開放的(de)姿態向世界(jie)展示“共商共建(jian)共享”理(li)念，但是(shi)，“思(si)(si)想保守、觀念落后”“進入計(ji)劃經(jing)(jing)濟(ji)早、退出計(ji)劃經(jing)(jing)濟(ji)晚”等(deng)幾乎成(cheng)了東北地區的(de)標簽。集團黨委開展的(de)解放思(si)(si)想大(da)討論(lun)活動(dong)，就是(shi)要轉變落后的(de)思(si)(si)想觀念、消除僵化的(de)思(si)(si)維模式。在(zai)這一過(guo)程中，公司領導(dao)、各單位(wei)領導(dao)班子(zi)成(cheng)員只有真(zhen)正在(zai)思(si)(si)想觀念上認識理(li)解到(dao)位(wei)，才能為持續推(tui)進深(shen)(shen)化改革統一思(si)(si)想打下堅實基礎。

二是自(zi)(zi)(zi)省上問題(ti)剖(pou)析要(yao)真正到位(wei)。哈電集團作為共(gong)和國(guo)裝備(bei)制(zhi)造業的(de)(de)長(chang)子(zi)，對(dui)照“十一五(wu)”以來與同業企(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)情況，核心(xin)競爭力、可持續發(fa)(fa)展(zhan)能力方面的(de)(de)不(bu)足日趨(qu)明顯，而行業“嚴冬”更(geng)為生存問題(ti)和發(fa)(fa)展(zhan)問題(ti)提(ti)出更(geng)高(gao)的(de)(de)挑(tiao)戰。進行自(zi)(zi)(zi)我(wo)反(fan)省、深(shen)入(ru)剖(pou)析挖掘自(zi)(zi)(zi)身(shen)問題(ti)，是走好可持續發(fa)(fa)展(zhan)之路的(de)(de)必(bi)經程序(xu)，我(wo)們黨也是在不(bu)斷(duan)自(zi)(zi)(zi)我(wo)凈化、自(zi)(zi)(zi)我(wo)完善、自(zi)(zi)(zi)我(wo)革新(xin)、自(zi)(zi)(zi)我(wo)提(ti)高(gao)中(zhong)保持黨的(de)(de)先進性。在這一點集團公(gong)(gong)司領導(dao)在思想大解(jie)放(fang)上率(lv)先垂范，從行業高(gao)度和開放(fang)視野開誠布公(gong)(gong)地提(ti)出10類45項焦點問題(ti)，各單位(wei)也要(yao)結合自(zi)(zi)(zi)身(shen)實際(ji)真正找出制(zhi)約和束縛(fu)自(zi)(zi)(zi)身(shen)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)頑疾，這也是推動(dong)公(gong)(gong)司高(gao)質量發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)有效(xiao)路徑。

三(san)是(shi)(shi)方法上解決措(cuo)施(shi)要(yao)真(zhen)正到位(wei)。發現問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)、認(ren)識(shi)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)、研究問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)進(jin)而(er)解決問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)是(shi)(shi)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)導向的(de)(de)(de)重要(yao)內涵。發現問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)考(kao)驗(yan)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)眼光，認(ren)識(shi)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)考(kao)驗(yan)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)勇(yong)(yong)氣(qi)，研究問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)考(kao)驗(yan)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)定(ding)(ding)力，而(er)解決問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)考(kao)驗(yan)的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)決心了(le)。制定(ding)(ding)或(huo)提出(chu)與(yu)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)相(xiang)對應的(de)(de)(de)解決措(cuo)施(shi)容(rong)易，辦法和措(cuo)施(shi)的(de)(de)(de)有效性(xing)才是(shi)(shi)關鍵。我們從(cong)來(lai)都不(bu)缺眼光和勇(yong)(yong)氣(qi)，但是(shi)(shi)不(bu)能陷于只是(shi)(shi)“舶來(lai)主義(yi)”和借鑒模仿的(de)(de)(de)“花拳繡腿”，只是(shi)(shi)停留(liu)在理論方法上而(er)不(bu)去解決實際(ji)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。要(yao)有與(yu)公司實際(ji)情況相(xiang)結合，通(tong)過(guo)各層面深入思考(kao)和認(ren)真(zhen)研究后(hou)拿(na)出(chu)的(de)(de)(de)破解之(zhi)策(ce)才是(shi)(shi)推動問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)解決的(de)(de)(de)成功之(zhi)“道”。

四是行(xing)(xing)動(dong)(dong)上落實(shi)(shi)執行(xing)(xing)要(yao)真(zhen)正到位(wei)。好(hao)的(de)作(zuo)戰(zhan)方案要(yao)靠不打(da)折扣的(de)作(zuo)戰(zhan)行(xing)(xing)動(dong)(dong)付(fu)諸落實(shi)(shi)，正所(suo)謂企業成(cheng)功三分靠戰(zhan)略、七(qi)分靠執行(xing)(xing)。解(jie)放思想(xiang)大討論活動(dong)(dong)不足兩個月(yue)時間(jian)，期(qi)間(jian)形成(cheng)的(de)好(hao)的(de)思路(lu)、方法和措施要(yao)真(zhen)正發(fa)(fa)揮(hui)實(shi)(shi)效，還需要(yao)用更(geng)多時間(jian)和持(chi)續努力來實(shi)(shi)現，解(jie)放思想(xiang)的(de)成(cheng)果最(zui)終需要(yao)靠落實(shi)(shi)執行(xing)(xing)發(fa)(fa)揮(hui)實(shi)(shi)效，需要(yao)靠具體實(shi)(shi)踐加(jia)以檢驗，并不斷進行(xing)(xing)優化、調整和完善，最(zui)終走(zou)出符合集團(tuan)自身實(shi)(shi)際(ji)情況的(de)發(fa)(fa)展之路(lu)。

中國(guo)特(te)色社會主義進入了新時代，我們要以(yi)思(si)想大解放(fang)為引領，堅決踐行新發展理念，進一步破除制約公司高(gao)質量發展的(de)思(si)想觀(guan)念束縛，調(diao)動(dong)廣(guang)大干(gan)部員工(gong)干(gan)事創(chuang)業的(de)積極(ji)性、主動(dong)性和創(chuang)造性，以(yi)堅定的(de)決心推動(dong)深化改革工(gong)作，為實現(xian)建(jian)設具有全球競爭力(li)的(de)世界一流(liu)裝備制造企業目標而共同努(nu)力(li)奮斗。（評論員：于龍）