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4月(yue)4日(ri)，集團公(gong)司(si)召(zhao)開2018年人力資源(yuan)暨(ji)外事工(gong)作（視(shi)頻）會議(yi)，認(ren)真貫(guan)徹落實中(zhong)央企業考核分(fen)配會議(yi)精神(shen)、集團公(gong)司(si)年度工(gong)作會議(yi)及黨建工(gong)作會議(yi)精神(shen)，全面(mian)總結2017年人力資源(yuan)管理工(gong)作，明確形勢任務，部(bu)署安排2018年重點(dian)工(gong)作。集團公(gong)司(si)黨委副(fu)書記孫智勇出席會議(yi)并(bing)講話(hua)。

孫(sun)智勇傳達(da)了黨中央、國(guo)務(wu)院以(yi)及國(guo)務(wu)院國(guo)資(zi)(zi)委和(he)集(ji)團公司對進一步(bu)推進深化改(gai)革的(de)系列(lie)要求，充分肯定了集(ji)團公司2017年(nian)人力資(zi)(zi)源(yuan)及外事(shi)工(gong)作取得的(de)成(cheng)績(ji)，指出(chu)了工(gong)作中存在的(de)問題與不足，并從五個方(fang)面(mian)對2018年(nian)重點(dian)工(gong)作進行(xing)了安(an)排部署，從三(san)個方(fang)面(mian)對人力資(zi)(zi)源(yuan)系統提出(chu)了具體要求。  

孫智勇指出(chu)，過去(qu)一年人力資(zi)源及外(wai)事系統深(shen)入學習貫(guan)徹黨的十九(jiu)大精神，人力資(zi)源體制(zhi)機制(zhi)創新(xin)有所(suo)突破，減員瘦(shou)身、強(qiang)身健體工作取得成效，人才隊伍建設得到加強(qiang)，分配制(zhi)度改革突顯業績(ji)導(dao)向。在看到成績(ji)的同時，要以問(wen)題(ti)為導(dao)向，查(cha)擺問(wen)題(ti)、解決問(wen)題(ti)，更好地推進各項工作。

孫智勇強調(diao)，要(yao)扎實(shi)(shi)(shi)推(tui)(tui)進(jin)三項(xiang)制(zhi)度改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)，牢(lao)牢(lao)抓(zhua)住深化三項(xiang)制(zhi)度改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)這個“牛鼻子(zi)”，統(tong)籌謀(mou)劃(hua)和(he)(he)推(tui)(tui)進(jin)各(ge)(ge)項(xiang)年度重點工(gong)(gong)作(zuo), 切(qie)實(shi)(shi)(shi)通過重點企業(ye)率先突(tu)破，典型引路，全(quan)力(li)推(tui)(tui)進(jin)三項(xiang)制(zhi)度改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)取得實(shi)(shi)(shi)際成效(xiao)，進(jin)一(yi)步(bu)激發(fa)(fa)職工(gong)(gong)活力(li)，向改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)要(yao)紅(hong)利(li)；要(yao)全(quan)力(li)做(zuo)好(hao)(hao)(hao)核心(xin)(xin)骨干人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建設，充分(fen)利(li)用(yong)好(hao)(hao)(hao)國家、省市和(he)(he)集(ji)團的(de)(de)引才(cai)政策, 從(cong)根本上解決(jue)核心(xin)(xin)骨干人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍的(de)(de)不(bu)平衡(heng)不(bu)充分(fen)問題, 研究(jiu)制(zhi)定(ding)(ding)好(hao)(hao)(hao)院士(shi)培(pei)養工(gong)(gong)程和(he)(he)后備人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養工(gong)(gong)程方案，全(quan)力(li)做(zuo)好(hao)(hao)(hao)現(xian)有人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)培(pei)養、使(shi)用(yong)、穩(wen)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)，打造高素質的(de)(de)核心(xin)(xin)骨干人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍梯(ti)隊(dui)；要(yao)切(qie)實(shi)(shi)(shi)做(zuo)好(hao)(hao)(hao)減(jian)員瘦身(shen)工(gong)(gong)作(zuo)，各(ge)(ge)所屬單位(wei)要(yao)進(jin)一(yi)步(bu)統(tong)一(yi)思想、凝聚(ju)共識(shi)，堅持(chi)以(yi)人(ren)(ren)為本，保障員工(gong)(gong)的(de)(de)合(he)法(fa)權益，扎實(shi)(shi)(shi)做(zuo)好(hao)(hao)(hao)“三定(ding)(ding)”工(gong)(gong)作(zuo)，在深化改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)過程中積(ji)極穩(wen)妥有序做(zuo)好(hao)(hao)(hao)減(jian)員瘦身(shen)工(gong)(gong)作(zuo)；要(yao)統(tong)籌處理好(hao)(hao)(hao)改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)、發(fa)(fa)展與穩(wen)定(ding)(ding)關系，在推(tui)(tui)進(jin)三項(xiang)制(zhi)度改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)中，要(yao)全(quan)面落(luo)實(shi)(shi)(shi)黨委書記、董(dong)事長(chang)斯澤夫(fu)在黨建工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議上提(ti)(ti)出的(de)(de)處理好(hao)(hao)(hao)五個關系的(de)(de)要(yao)求，特別要(yao)統(tong)籌處理好(hao)(hao)(hao)改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)發(fa)(fa)展穩(wen)定(ding)(ding)的(de)(de)關系，確保企業(ye)穩(wen)定(ding)(ding)，有序推(tui)(tui)進(jin)改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)；要(yao)強化責(ze)任落(luo)實(shi)(shi)(shi)，人(ren)(ren)力(li)資源部和(he)(he)總部各(ge)(ge)相關部門要(yao)切(qie)實(shi)(shi)(shi)發(fa)(fa)揮牽頭(tou)抓(zhua)總的(de)(de)作(zuo)用(yong)，主動謀(mou)劃(hua)，切(qie)實(shi)(shi)(shi)履(lv)行好(hao)(hao)(hao)考核、監督、及時(shi)提(ti)(ti)醒和(he)(he)督辦的(de)(de)職責(ze)，與各(ge)(ge)所屬單位(wei)一(yi)道，切(qie)實(shi)(shi)(shi)擔負起責(ze)任，做(zuo)到守(shou)土有責(ze)、守(shou)土盡(jin)責(ze)，堅決(jue)服從(cong)集(ji)團公司發(fa)(fa)展大(da)局，堅決(jue)落(luo)實(shi)(shi)(shi)改(gai)(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)任務。

孫智勇強調(diao)，人(ren)力(li)資源(yuan)系(xi)統要(yao)加強學(xue)習，深入學(xue)習貫徹(che)習近平新(xin)時(shi)代中國特色社會主義思想和黨的十九(jiu)大(da)精神，進(jin)一步提高政(zheng)(zheng)治站位和黨性(xing)修(xiu)養，牢固(gu)樹立“四個意識”，堅(jian)定“四個自信”；要(yao)轉變作(zuo)風(feng)，帶頭(tou)積(ji)極響應和努力(li)踐(jian)行集團(tuan)公司加強作(zuo)風(feng)建設的新(xin)部(bu)署新(xin)要(yao)求(qiu)，心系(xi)職(zhi)工，心系(xi)發(fa)展，講(jiang)政(zheng)(zheng)治、講(jiang)正氣、講(jiang)團(tuan)結、講(jiang)奉獻，不斷提高政(zheng)(zheng)治站位，主動深入基(ji)層，嚴于律己，切(qie)實在作(zuo)風(feng)過硬(ying)、紀律過硬(ying)方面下(xia)功夫、求(qiu)實效；要(yao)真抓(zhua)實干，在作(zuo)風(feng)上頂(ding)真碰(peng)硬(ying)、攻堅(jian)克難，在行動上腳(jiao)踏實地(di)、一抓(zhua)到(dao)底(di)，主動扛起肩上的責任(ren)，用工作(zuo)業績(ji)說(shuo)話，切(qie)實在責任(ren)過硬(ying)、業績(ji)過硬(ying)方面下(xia)功夫、求(qiu)實效。

會上，人(ren)力資(zi)源(yuan)部對(dui)2017年人(ren)力資(zi)源(yuan)系統(tong)重點工(gong)作(zuo)考核情況進行了通報，并從減(jian)員瘦(shou)身、人(ren)才建設、人(ren)工(gong)成本管(guan)控、深化分(fen)配制度改革、完善管(guan)理體系、履(lv)行央企責任、員工(gong)培(pei)訓、外事管(guan)理等八(ba)個方(fang)面總結了工(gong)作(zuo)，分(fen)析存(cun)在的差距(ju)與不足，對(dui)2018年系統(tong)具體工(gong)作(zuo)進行了部署和安排。

會議(yi)要(yao)求，各(ge)所屬單(dan)位要(yao)認真分解落實會議(yi)精神，制定深化三項制度改革(ge)專項工作方(fang)案；建(jian)立任務(wu)清單(dan)，確(que)保完成年度人力(li)資源(yuan)計劃及各(ge)項重點(dian)工作；注重調研(yan)，加(jia)強(qiang)溝通協調，及時(shi)反(fan)饋，解決問題。

總部相關(guan)職能部門以及各所(suo)屬單位(wei)有關(guan)負責人參加(jia)會議(yi)。