人民日報：大企業病與所有制沒關系
來源：哈(ha)爾濱電(dian)氣集(ji)團公司
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發布時(shi)間(jian)：2013-01-25
國有企(qi)業(ye)、中央(yang)企(qi)業(ye)存在的(de)根本目的(de)是提高國家的(de)競爭(zheng)優(you)勢(shi)。什么樣的(de)企(qi)業(ye)該留(liu)在央(yang)企(qi)行列？我覺得最重要(yao)的(de)劃(hua)分(fen)標準，應該是國際競爭(zheng)力。如果(guo)在某個(ge)產業(ye)，中國企(qi)業(ye)在全球有競爭(zheng)優(you)勢(shi)，就未(wei)必需要(yao)央(yang)企(qi)或者國有資(zi)本在里面，國家就可以逐步退出了。
中(zhong)國(guo)特色社會主義道路上，必須保證國(guo)有經濟(ji)有一定的(de)(de)地位，這(zhe)是核心。比如恒天，如果沒有我們對紡(fang)機(ji)市場的(de)(de)占有率，絕(jue)大多(duo)數(shu)紡(fang)機(ji)企(qi)業(ye)(ye)都會被(bei)跨國(guo)企(qi)業(ye)(ye)吞并(bing)，就(jiu)不會有今天跨國(guo)公司將他們的(de)(de)業(ye)(ye)務賣給(gei)中(zhong)國(guo)的(de)(de)民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)。因為(wei)我們的(de)(de)存在，我們競(jing)爭能(neng)力(li)提高，才(cai)能(neng)促進中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)(ye)整體競(jing)爭力(li)的(de)(de)提高。
對央企(qi)(qi)(qi)的(de)批(pi)評(ping)，包括壟斷、管理(li)水平低、效(xiao)率差(cha)、工(gong)資多等，都是(shi)片面的(de)。效(xiao)率低下(xia)，央企(qi)(qi)(qi)有沒有這(zhe)個(ge)問題(ti)？過去有，現在依(yi)然有。但是(shi)民營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理(li)就(jiu)都好(hao)嗎(ma)？跨(kua)國公(gong)司、百年老店(dian)管理(li)就(jiu)都好(hao)嗎(ma)？大(da)企(qi)(qi)(qi)業(ye)病不(bu)是(shi)央企(qi)(qi)(qi)的(de)專(zhuan)屬(shu)。
有(you)些(xie)人老把(ba)大(da)企(qi)業病用所(suo)有(you)制(zhi)來分，事實(shi)上(shang)，大(da)企(qi)業病與所(suo)有(you)制(zhi)沒(mei)有(you)關系。同樣是國(guo)企(qi)，有(you)的(de)好有(you)的(de)不(bu)好，經(jing)營者能(neng)力(li)不(bu)一樣。如(ru)果私有(you)化就能(neng)實(shi)現發展，那(nei)太簡單了。資本歸(gui)誰不(bu)決(jue)定好壞(huai)(huai)，誰來經(jing)營，怎樣經(jing)營才(cai)決(jue)定好壞(huai)(huai)。當然，我們(men)和國(guo)際(ji)上(shang)頂尖的(de)公(gong)司差距很大(da)，也在研究借鑒跨國(guo)公(gong)司的(de)管(guan)理(li)(li)經(jing)驗，國(guo)資委(wei)這兩(liang)年也在抓管(guan)理(li)(li)提升。
說到央(yang)企，人們還會想(xiang)到高(gao)管(guan)和員(yuan)工(gong)的(de)高(gao)工(gong)資、高(gao)福利。其實央(yang)企高(gao)管(guan)的(de)高(gao)工(gong)資高(gao)多少？像我(wo)，一年工(gong)資稅前50萬元(yuan)左右，我(wo)所有(you)的(de)職(zhi)務消費(fei)，包括用車、差(cha)旅費(fei)等及全部收入加(jia)起來(lai)大概100萬元(yuan)，職(zhi)務消費(fei)每年都要公(gong)開，要有(you)年度預算、要經董事(shi)會審(shen)定并報國資委備案。
作(zuo)為管理(li)幾百億元資產的(de)董事長(chang)、總經理(li)，我們(men)拿(na)幾十萬(wan)元，有(you)些(xie)民營企(qi)業(ye)管理(li)者(zhe)都(dou)比這(zhe)個高(gao)(gao)。立信是(shi)世界上(shang)最(zui)好的(de)印染設備企(qi)業(ye)，我們(men)收購了。它的(de)CEO年薪500多萬(wan)元，工資比我高(gao)(gao)10倍，我認為正常，這(zhe)是(shi)市場決定的(de)。
恒天(tian)產業工人(ren)的(de)年人(ren)均工資才兩萬多(duo)元(yuan)不(bu)到三萬元(yuan)。高福利高待遇(yu)，那(nei)是個別企(qi)業。100多(duo)家央企(qi)，媒體指責(ze)“壟斷”的(de)也就(jiu)那(nei)么10來家，其他絕(jue)大(da)多(duo)數身處完(wan)全(quan)競爭領(ling)域。很多(duo)做得不(bu)錯，像中國建材的(de)水泥業務，從零到世界(jie)最強，老總每年也就(jiu)幾(ji)十(shi)萬元(yuan)年薪。
（本文章摘(zhai)自1月(yue)22日《人民日報》，作者：熊(xiong)建，根據對中國恒(heng)天集團(tuan)董事長張杰(jie)的采訪整理）