哈爾濱電氣集團有限公司公開招聘公告
來(lai)源：哈爾濱電氣集團有限公司
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發(fa)布時間：2022-05-07
哈爾濱電(dian)(dian)氣集(ji)團(tuan)有限公(gong)司（簡稱哈電(dian)(dian)集(ji)團(tuan)）是(shi)我國(guo)最早組建、全(quan)(quan)國(guo)最大的發電(dian)(dian)設備(bei)、船舶動力裝置(zhi)、電(dian)(dian)力驅動設備(bei)研究制(zhi)造基地和(he)成(cheng)套設備(bei)出口基地，是(shi)中央管理的關系國(guo)家安全(quan)(quan)和(he)國(guo)民經濟命脈的國(guo)有重要(yao)骨干企業之一。經過(guo)70余(yu)年的發展，哈電集(ji)團累計創(chuang)造200余項“共和國第一”，實現了(le)發電設備(bei)由中國制造向中國創造的新(xin)轉變新(xin)跨越，為我國國民經濟發展作出了(le)突出貢獻。
根據公(gong)司發展需要，現(xian)面向(xiang)社會公(gong)開招(zhao)聘(pin)領導人員，有關事項公(gong)告如下：
一(yi)、公(gong)開招(zhao)聘崗(gang)位及(ji)主要職責(ze)
（一）招聘(pin)崗(gang)位
1.集團(tuan)總部(bu)部(bu)門負(fu)責(ze)人
（1）集團創新(xin)與數字(zi)化部副總經(jing)理1名。
2.集團總(zong)部(bu)部(bu)門內(nei)設機構負責人
（2）集團市場部(bu)產業(ye)管理室（國際業(ye)務室）經理1名。
（3）集團戰(zhan)略發展部投(tou)資管理室(shi)（資本運營室(shi)）副經理1名(ming)。
（4）集團戰略(lve)發展部(bu)改革室副經理1名。
3.集團所(suo)屬(shu)企業負責人
（5）哈電融資租賃（天津）有限責任公(gong)司副總經理(li)（租賃業務方向）1名(ming)。
（二(er)）崗位職責
1.集(ji)團總部部門(men)負責人
（1）集團創新與(yu)數字化部副總(zong)經(jing)理：協助部門總經理(li)做好集團(tuan)公司科技技術創新、知(zhi)識產(chan)權管理(li)，新產(chan)業（產(chan)品）管理(li)，公司轉(zhuan)型發展(zhan)的統籌、協調(diao)，雙(shuang)創工(gong)作以及信息與數字化管理(li)等工(gong)作。落實黨風廉政建設“一崗雙(shuang)責”職(zhi)責。
2.集團總部(bu)部(bu)門(men)內設機(ji)構負責人(ren)
（2）集團市(shi)場部產業管理室（國際業務室）經理：協助部門領導做好統籌集團各產(chan)業的發展(zhan)(zhan)與協調工(gong)作，負責(ze)(ze)集團內部配(pei)套管理，研(yan)究國(guo)際(ji)產(chan)業、煤電產(chan)業、電站(zhan)(zhan)服務產(chan)業發展(zhan)(zhan)與規劃(hua)，統籌國(guo)際(ji)產(chan)業、煤電產(chan)業、電站(zhan)(zhan)服務產(chan)業市場營銷開(kai)發等工(gong)作。落實黨(dang)風(feng)廉政建(jian)設“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”職責(ze)(ze)。
（3）集團戰略發展部(bu)投(tou)資管理室（資本運營室）副經理：協助部門(men)領導組(zu)織建立(li)健全公司投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)管(guan)理體系(xi)，督導各(ge)所(suo)屬企業貫徹投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)管(guan)理相(xiang)關制度，組(zu)織編(bian)制公司年度投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)計劃(hua)并監督檢查(cha)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)計劃(hua)執行情(qing)況，組(zu)織公司股權投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)和重大固定資(zi)(zi)(zi)產投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)項目審批、過程監督、投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)后評價、責(ze)任追(zhui)究等工作。落(luo)實黨風廉政建設“一崗(gang)雙責(ze)”職責(ze)。
（4）集團戰略發(fa)展(zhan)部(bu)改革室副經(jing)理：協助部門領導組(zu)織(zhi)(zhi)推進國(guo)企深化改革(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，組(zu)織(zhi)(zhi)協調(diao)所屬企業改制(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，完成公司歷史遺留問題的改革(ge)改制(zhi)任務(wu)，分析、研究國(guo)家支(zhi)持政策，提出專項(xiang)解決方案，推進廠辦大集(ji)體改革(ge)等工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。落實黨風廉政建設(she)“一崗(gang)雙責”職責。
3.集團所屬企業(ye)負(fu)責人
（5）哈電融資租賃（天(tian)津）有限(xian)責任公(gong)司副總經理（租賃業務方向(xiang)）：協助總經理(li)做好分(fen)管(guan)工作(zuo)以及其他經營管(guan)理(li)工作(zuo)，執行公司各項戰略決策，主要負責(ze)組織完善業(ye)務(wu)拓展制度體(ti)系，組織融資租賃(lin)產品設計、市場開發、收(shou)益測算評估及合同執行、項目租后管(guan)理(li)等工作(zuo)，建立客戶管(guan)理(li)體(ti)系，按業(ye)績責(ze)任書(shu)要求(qiu)完成業(ye)績指標(biao)和相(xiang)關重(zhong)點工作(zuo)。落(luo)實黨風廉政建設“一崗雙責(ze)”職(zhi)責(ze)。
二、任職基(ji)本條件(jian)和資格
（一）任職基(ji)本(ben)條件
1.堅持以習(xi)近(jin)平新時代中(zhong)國特色社會主(zhu)義思(si)想(xiang)為指導，堅決擁護“兩個確立”，增強“四(si)個意識”、堅定“四(si)個自信(xin)”、做(zuo)到“兩個維護”，堅持黨對國有(you)企(qi)業(ye)的(de)領導，在(zai)思(si)想(xiang)上政治上行動上同以習(xi)近(jin)平同志為核心的(de)黨中(zhong)央(yang)保持高度一(yi)致。
2.具有強烈的創新意(yi)識和(he)(he)創新自信，具有較強的執行(xing)能(neng)(neng)力(li)、開(kai)拓創新能(neng)(neng)力(li)、經(jing)營管理能(neng)(neng)力(li)、溝(gou)通協調能(neng)(neng)力(li)及處理復雜問題和(he)(he)突(tu)發事件的能(neng)(neng)力(li)。
3.具(ju)有較(jiao)強的(de)治企(qi)能力，具(ju)有履(lv)行崗位職責所必需的(de)專業(ye)知(zhi)識和業(ye)務素(su)質(zhi)，熟(shu)悉能(neng)源領域和裝備制造業的(de)企業管理運營工作，法(fa)(fa)治(zhi)素養好、法(fa)(fa)治(zhi)思(si)維和依法(fa)(fa)辦事能力強，有較強的風(feng)險防控意識。
4.具有正(zheng)確的業(ye)績(ji)觀，緊緊圍繞(rao)哈電集團“三(san)個系統(tong)”戰(zhan)略布局，加(jia)快推(tui)進“三(san)商”轉型，推(tui)動“三(san)步走(zou)”戰(zhan)略安排落地見效，推(tui)動企業(ye)實現高質量發展。
5.嚴(yan)守(shou)黨的(de)政治(zhi)紀(ji)律和政治(zhi)規矩，具有良好的(de)職業素養，認同(tong)哈(ha)電集(ji)團文(wen)化，有全局意識，忠誠企業、遵紀(ji)守(shou)法，勇于(yu)擔當、敢(gan)于(yu)負責，勤(qin)勉務實(shi)、團結合作(zuo)，品行(xing)端正、作(zuo)風形(xing)象好。
6.具有(you)完(wan)全民事行(xing)為能力的中國公民，有(you)良好的心理素質和能夠(gou)正常(chang)履行(xing)職責(ze)的身(shen)體素質。
7.嚴(yan)格(ge)落實中央(yang)企業領導人員職位禁(jin)入制度，嚴(yan)格(ge)按照(zhao)《公司法》《國有資產法》和黨紀(ji)政紀(ji)有關規定執(zhi)行。
（二）任職資格
應聘總部(bu)部(bu)門負責人的，應具(ju)備(bei)以下任(ren)職資格：
1.應具有累(lei)計10年(nian)以(yi)上(shang)企業工作經歷或者與企業經營管理相關的經歷。
2.應具有大型(xing)企(qi)事業單位相當層級（比(bi)照正處級）以上領導崗(gang)位3年(nian)以上工作經(jing)歷。
3.應具(ju)有全日制大(da)學本科及以上(shang)文化程度，中級(ji)以上(shang)專業技術職(zhi)務或(huo)相應專業的執(zhi)業資格。
4.年齡一(yi)般不超(chao)過45周歲（1977年1月1日以后出生）。
5.同等條件下，有應聘(pin)崗位相關工作經驗者優(you)先(xian)。
6.特(te)別優秀或者工作特(te)殊需要(yao)的人才，可以適(shi)當放寬學(xue)歷、年齡的任職(zhi)資(zi)格(ge)要(yao)求(qiu)。
應聘總部部門內設機構負責人的，應具備以(yi)下任職資格：
1.應具(ju)有累計5年以(yi)上企(qi)業工(gong)作經(jing)歷(li)或(huo)者與企(qi)業經(jing)營(ying)管理相(xiang)關的經(jing)歷(li)。
2.應(ying)具有大(da)型(xing)企(qi)事業單位相當層級（比照副(fu)處級）以上領導(dao)崗位2年以上工作經歷。
3.應(ying)具(ju)有全日制大學本科及以(yi)上文化程度(du)，中級(ji)以(yi)上專業(ye)技(ji)術職(zhi)務或相應(ying)專業(ye)的執業(ye)資格。
4.年齡一(yi)般不超過(guo)40周歲（1982年1月1日以后出生）。
5.同等(deng)條件下(xia)，有(you)應聘崗位相關工作經驗者優先。
6.特別優秀的(de)或者工作特殊需(xu)要的(de)人(ren)才，可以(yi)適當放寬學歷、年齡的(de)任職資格要求。
應(ying)聘集團所(suo)屬企業(ye)負責人的，應(ying)具(ju)備以下任職資格：
1.應具有累計10年以上企(qi)業工作經(jing)歷(li)或者(zhe)與(yu)企(qi)業經(jing)營管理相關的經(jing)歷(li)。
2.應具有大型企事業單位相當層級(ji)（比照副處(chu)級(ji)）以(yi)上領導崗位3年以上工作經(jing)歷(li)。
3.應具有全日制大(da)學本科及(ji)以上文化程度，中級以上專業技術職(zhi)務或相應專業的執業資格(ge)。
4.年齡(ling)一般(ban)不超過45周歲(sui)（1977年1月1日以后出生）。
5.同等條件下，有應(ying)聘崗(gang)位相(xiang)關工(gong)作經驗(yan)者優先。
6.特別優秀的(de)(de)或者工作特殊需要(yao)的(de)(de)人才，可以適當放寬學歷、年齡的(de)(de)任(ren)職資格要(yao)求。
三(san)、工(gong)作地點及待(dai)遇
工作(zuo)地點(dian)：黑龍江省(sheng)哈爾(er)濱市(shi)、天津(jin)(jin)市(shi)（哈電融資租(zu)賃（天津(jin)(jin)）有限(xian)責(ze)任(ren)公司崗位）；
工資(zi)待遇：按照公司相關規定執行。
四、公(gong)開招(zhao)聘程(cheng)序
公開招聘(pin)按(an)照自愿報名、資(zi)格(ge)審查、綜合測(ce)試、組織考(kao)察或背景調查、決定聘(pin)用等程序進(jin)行(xing)。所有聘(pin)用人員職(zhi)位(wei)試用期一(yi)年。
五、報名方(fang)式及注意事(shi)項
（一）報名(ming)截止時間：2022年5月18日。
（二）報名方式
本次招聘只接(jie)受網絡(luo)報(bao)名。
報名(ming)郵箱：he-gbzp@pcmoon.cn
咨詢電話：0451-58590720
（三）注意(yi)事(shi)項
1.每名應聘人員(yuan)(yuan)僅限申(shen)報一個(ge)(ge)職(zhi)位。應聘人員(yuan)(yuan)須認真(zhen)填寫《哈爾濱電氣集團(tuan)有限公司(si)公開招聘報名表》，并(bing)對個(ge)(ge)人信(xin)息(xi)的完(wan)整性(xing)、真(zhen)實(shi)性(xing)和一致性(xing)負責。如與事(shi)實(shi)不符，公司(si)有權取消(xiao)其應聘資格。
2.根據(ju)崗位(wei)需要及報名情況等(deng)因素(su)，公司有權調整(zheng)或取(qu)消個別崗位(wei)招(zhao)聘計劃，并對(dui)本次招(zhao)聘安排(pai)享有最(zui)終(zhong)解(jie)釋權。
3.公(gong)(gong)司在招聘(pin)(pin)過程中不(bu)設中介(jie)環節，不(bu)收取報(bao)名費(fei)、手續費(fei)等任(ren)(ren)何費(fei)用。對發布虛假招聘(pin)(pin)信息的機(ji)構，公(gong)(gong)司保留追究(jiu)法律責(ze)任(ren)(ren)的權利。請應聘(pin)(pin)者提(ti)高警(jing)惕，防止受騙。
4.報名(ming)時需遞交的(de)材料和注意事項：
（1）《哈(ha)爾濱電(dian)氣集團(tuan)有限公司公開招聘報名表(biao)》word版及簽字(zi)掃描版各一份(fen)。
（2）身份證(zheng)(zheng)、學歷及(ji)學位證(zheng)(zheng)、資格證(zheng)(zheng)書(shu)、職稱(cheng)證(zheng)(zheng)書(shu)、所獲獎勵(li)及(ji)榮譽證(zheng)(zheng)書(shu)等有關證書掃描(miao)件，形(xing)成1個PDF文(wen)檔。
（3）所有(you)資料應形成一(yi)個壓(ya)縮文件，以(yi)“應聘(pin)職位(wei)+姓(xing)名(ming)”命名(ming)，發送至報名(ming)郵箱，無相關(guan)證明材料將不予資格(ge)審查(cha)。
（4）哈電集(ji)團(tuan)承諾對應聘者信息保(bao)密。請保(bao)持通(tong)訊暢通(tong)，具體事宜另行(xing)電話(hua)通(tong)知(zhi)。
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